律师分析:
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,工伤赔偿包括两部分一是治疗伤病所需的费用(即医疗费、住院伙食补贴);二是因工致残或死亡的赔偿(即伤残津贴、一次性伤残补助金、丧葬补助等)。具体赔偿标准根据受伤程度、工作年限、当地现行最低工资标准等因素进行计算,并由当地劳动保障部门审核确认后实施。除了基本的工伤保险赔偿外,企业也可以购买商业意外险或者其他保险来提升员工的保障水平。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动保障法》第四十七条 用人单位应当加强职业卫生和安全教育,采取必要的技术措施和其他措施,预防和控制职业危害,保障劳动者身心健康。对因工作原因造成劳动者工伤的,依法承担赔偿责任。