律师分析： 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”。按该条规定，全勤奖属于劳动合同约定工资范围的，扣全勤奖违反劳动合同的约定，也就违法。反之，全勤奖不在劳动合同约定的工资范围的...查看全文

法律分析：丧假算全勤，因为根据劳动法律相关规定，丧假是劳动者享有的法定假，劳动者在丧假期间享受带薪假期，也就是工资照常支付，不影响劳动者全勤的考核，不计入考勤假期扣除。法律依据：《中华人民共和国劳动...查看全文

律师解答： 丧假是否有全勤需要看企业内部的具体规定，对于丧假工资《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

律师解答： 员工休年假还能算是全勤，工作单位不应因员工依法休带薪年休假而减少员工的工资收入，其中包括奖金收入。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形，为了激励劳动者而给予的一种奖励。 ...查看全文

律师解答： 算全勤,年休假是法定假日,只要在单位工作满1年就可以休5天年休假,如果不休或因工作忙单位不按排休,单位应该支付员工300%工资。安排休年假,不得扣除全勤和相关福利。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机...查看全文

律师解答： 公司规定的年假、丧假不算员工正常出勤。【年休假 折抵】《企业职工带薪年休假实施办法》人力资源和社会保障部令第1号规定：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 职工享受...查看全文

律师解答： 丧假是一种带薪假期，丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的，不能以丧假为由扣除职工的全勤奖。 休年休假，婚丧假，探亲假，产假之类的，都属于劳动者的法定权益，不影响考勤。如果是休病假或者事假是否影响考勤要看公司自己的规章制度...查看全文

律师解答： 当然算全勤了,年休假是法定假日,只要在单位工作满一年就可以休五天年休假,如果不休或因工作忙单位不按排休,单位应该支付员工百分之三百工资。安排休年假,不得扣除全勤和相关福利。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第...查看全文

法律分析：丧假有全勤。在丧假期间用人单位需要依法进行发放劳动者的工资。但是车票之类的费用要自己出。另外根据路途的距离，酌情给予一到三天的假期。这是属于法定的假期。法律依据：《工资支付暂行规定》第十一...查看全文

律师解答： 请年休假的员工可以拿当月全勤奖。劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇，劳动者享受年薪假视为正常工作时间（享受与正常工作期间相同的工资收入） ，不应影响全勤考核或全勤奖。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条...查看全文

一、丧假算全勤吗 1、丧假算全勤，因为根据劳动法律相关规定，丧假是劳动者享有的法定假，劳动者在丧假期间享受带薪假期，也就是工资照常支付，不影响劳动者全勤的考核，不计入考勤假期扣除。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条...查看全文

法律分析：丧假是一种带薪假期，丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的，不能以丧假为由扣除职工的全勤奖。请假是符合法律规定，有法律依据的，并且履行了公司的请假手续。其次，在请假的时候公司也没有说会影响到奖金，另外，奖金也是属于劳动者的报...查看全文

律师解答： 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定：“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”。按该条规定，全勤奖属于劳动合同约定工资范围的，扣全勤奖违反劳动合同的约定，也就违法...查看全文

律师解答： 一、请婚假是否可以扣全勤奖视劳动合同约定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”。按该条规定，全勤奖属于劳动合同约定工资范围的，扣全勤奖违反劳动合同的约定，也就违法...查看全文

法律解析： 丧假是否有全勤需要看企业内部的具体规定，对于丧假工资《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

律师分析： 丧假是否有全勤需要看企业内部的具体规定，对于丧假工资《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

不会。丧假是一种带薪假期，丧假期间的工资正常支付。如果没有其它缺勤情况，不能以丧假为由影响全勤的考核。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时...查看全文

现在我们的上班工资中一般都有一项全勤奖，即就是我们每个月之要每天上班不请假，就可以拿到。那么大家知道休了产假之后，那么全勤假还有吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。 一、休了产假全勤有...查看全文

在我们工作中，公司会为我们安排适当的假期给与我们身心上的放松，而我们也应该好好利用公司的制度，有两种看法，一种是认为要看公司的额规章制度，一种认为不能扣，因为年休假是带薪的，是国家规定劳动者应当享受的，他的性质跟法定节假日相同。 ...查看全文

律师分析： 员工休年假还能算是全勤，工作单位不应因员工依法休带薪年休假而减少员工的工资收入，其中包括奖金收入。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形，为了激励劳动者而给予的一种奖励。 ...查看全文