如果劳动者在车祸事故中负全责，一般不认定为工伤，无权享受工伤保险待遇；但劳动者在车祸中是因对方全责而受到伤害，经认定为工伤的，用人单位支付以下工伤保险赔偿：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。车祸全责工伤单位怎么赔偿的法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
责任单位如何应对车祸赔偿？
律师回答
摘要：车祸全责工伤单位赔偿的法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第三十九条，根据该法规定，如果劳动者在车祸中是因对方全责而受伤，经认定为工伤的，用人单位应支付治疗期间的工资福利、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。
延伸阅读
车祸赔偿纠纷中责任单位的法律应对策略
车祸赔偿纠纷中，责任单位需要采取一系列的法律应对策略来应对此类情况。首先，责任单位应当及时与事故受害人进行沟通，并表示对事故的遗憾和关切。其次，责任单位应当积极配合相关部门的调查，并提供必要的证据和信息。在确定责任后，责任单位应当依法履行赔偿义务，确保受害人的合法权益得到保障。此外，责任单位还可以通过与保险公司合作，购买相应的责任险来减轻赔偿负担。在整个过程中，责任单位应当委托专业的律师进行法律代理，以确保合法权益的最大化。最后，责任单位还应当加强事故预防和安全管理，以减少类似事故的发生，降低赔偿风险。通过以上的法律应对策略，责任单位可以更好地应对车祸赔偿纠纷，维护自身合法权益的同时，也能够保障受害人的权益。
车祸赔偿纠纷中，责任单位需要采取一系列的法律应对策略来应对此类情况。首先，责任单位应当及时与事故受害人进行沟通，并表示对事故的遗憾和关切。其次，责任单位应当积极配合相关部门的调查，并提供必要的证据和信息。在确定责任后，责任单位应当依法履行赔偿义务，确保受害人的合法权益得到保障。此外，责任单位还可以通过与保险公司合作，购买相应的责任险来减轻赔偿负担。在整个过程中，责任单位应当委托专业的律师进行法律代理，以确保合法权益的最大化。最后，责任单位还应当加强事故预防和安全管理，以减少类似事故的发生，降低赔偿风险。通过以上的法律应对策略，责任单位可以更好地应对车祸赔偿纠纷，维护自身合法权益的同时，也能够保障受害人的权益。
结语：车祸赔偿纠纷中，责任单位需要依据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条支付工伤保险赔偿，包括治疗期间的工资福利、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。同时，责任单位应采取法律应对策略，与事故受害人进行沟通，配合调查并提供证据和信息，履行赔偿义务，购买责任险减轻赔偿负担，委托专业律师进行法律代理，并加强事故预防和安全管理。通过以上措施，责任单位能够维护自身权益，保障受害人的权益。
法律依据
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二十四条本解释自2022年5月1日起施行。施行后发生的侵权行为引起的人身损害赔偿案件适用本解释。
本院以前发布的司法解释与本解释不一致的，以本解释为准。
本决定自2022年5月1日起施行。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二条 赔偿权利人起诉部分共同侵权人的，人民法院应当追加其他共同侵权人作为共同被告。赔偿权利人在诉讼中放弃对部分共同侵权人的诉讼请求的，其他共同侵权人对被放弃诉讼请求的被告应当承担的赔偿份额不承担连带责任。责任范围难以确定的，推定各共同侵权人承担同等责任。
人民法院应当将放弃诉讼请求的法律后果告知赔偿权利人，并将放弃诉讼请求的情况在法律文书中叙明。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十一条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
本院以前发布的司法解释与本解释不一致的，以本解释为准。
本决定自2022年5月1日起施行。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二条 赔偿权利人起诉部分共同侵权人的，人民法院应当追加其他共同侵权人作为共同被告。赔偿权利人在诉讼中放弃对部分共同侵权人的诉讼请求的，其他共同侵权人对被放弃诉讼请求的被告应当承担的赔偿份额不承担连带责任。责任范围难以确定的，推定各共同侵权人承担同等责任。
人民法院应当将放弃诉讼请求的法律后果告知赔偿权利人，并将放弃诉讼请求的情况在法律文书中叙明。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十一条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
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