法律分析：执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。.这主要是指法律法规规章政策等所规定的国家劳动标准、劳动条件和劳动保护。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当...查看全文

法律分析：执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。.这主要是指法律法规规章政策等所规定的国家劳动标准、劳动条件和劳动保护。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当...查看全文

法律分析：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护：_x000D_ 禁忌从事的高强度高危劳动；对怀孕女职工的工作时间和工作强度的规定；定期健康检查等。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。禁止安排女职工从事矿山井下、...查看全文

国家按照风险程度对化妆品、化妆品原料实行分类管理。化妆品分为特殊化妆品、普通化妆品。国家对特殊化妆品实行注册管理，对普通化妆品实行备案管理。用于染发、烫发、祛斑美白、防晒、防脱发的化妆品以及宣称新功效的化妆品为特殊化妆品。特殊化妆...查看全文

法律分析：国家对野生动物实行的保护原则：法律规定，国家对野生动物实行保护优先、规范利用、严格监管的原则，鼓励开展野生动物科学研究，培育公民保护野生动物的意识，促进人与自然和谐发展。法律依据：《中华人...查看全文

律师分析： 国家对野生动物实行保护优先、规范利用、严格监管的原则。《中华人民共和国野生动物保护法》第四条，国家对野生动物实行保护优先、规范利用、严格监管的原则，鼓励开展野生动物科学研究，培育公民保护野生动物的意识，促进人与自然和谐...查看全文

法律解析： 国家对野生动物实行保护优先、规范利用、严格监管的原则。《中华人民共和国野生动物保护法》第四条，国家对野生动物实行保护优先、规范利用、严格监管的原则，鼓励开展野生动物科学研究，培育公民保护野生动物的意识，促进人与自然和谐...查看全文

法律分析:国家对野生动物实行保护优先、规范利用、严格监管的原则。《中华人民共和国野生动物保护法》第四条，国家对野生动物实行保护优先、规范利用、严格监管的原则，鼓励开展野生动物科学研究，培育公民保护野生动物的意识，促进人与自...查看全文

国家对野生动物实行保护优先、规范利用、严格监管的原则。一、养孔雀犯法吗?孔雀是保护动物，但可以养殖，驯养必须具有许可证。法律规定禁止猎捕、杀害国家重点保护野生动物。根据《野生动物保护法》第二十五条规定，国家...查看全文

法律解析： 国家对野生动物实行保护优先、规范利用、严格监管的原则。《中华人民共和国野生动物保护法》第四条，国家对野生动物实行保护优先、规范利用、严格监管的原则，鼓励开展野生动物科学研究，培育公民保护野生动物的意识，促进人与自然和谐...查看全文

律师分析： 国家对保健食品、特殊医学用途配方食品、婴幼儿配方食品等特殊食品实行严格监督管理。 特殊膳食用食品的类别主要包括：婴幼儿配方食品、婴儿配方食品、较大婴儿和幼儿配方食品、特殊医学用途婴儿配方食品、婴幼儿辅助食品、婴幼儿谷类...查看全文

律师解答： 国家对保健食品、特殊医学用途配方食品、婴幼儿配方食品等特殊食品实行严格监督管理。 特殊膳食用食品的类别主要包括：婴幼儿配方食品、婴儿配方食品、较大婴儿和幼儿配方食品、特殊医学用途婴儿配方食品、婴幼儿辅助食品、婴幼儿谷类...查看全文

法律解析： 国家对保健食品、特殊医学用途配方食品、婴幼儿配方食品等特殊食品实行严格监督管理。 特殊膳食用食品的类别主要包括：婴幼儿配方食品、婴儿配方食品、较大婴儿和幼儿配方食品、特殊医学用途婴儿配方食品、婴幼儿辅助食品、婴幼儿谷类...查看全文

法律解析： 国家对保健食品、特殊医学用途配方食品、婴幼儿配方食品等特殊食品实行严格监督管理。 特殊膳食用食品的类别主要包括：婴幼儿配方食品、婴儿配方食品、较大婴儿和幼儿配方食品、特殊医学用途婴儿配方食品、婴幼儿辅助食品、婴幼儿谷类...查看全文

律师分析： 劳动法对女职工和未成年工的特殊保护内容包括：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；女职工生育享受不少...查看全文

法律分析:劳动法对女职工和未成年工的特殊保护内容包括:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；女职工生育享...查看全文

法律解析： 劳动法对女职工和未成年工的特殊保护内容包括：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；女职工生育享受不少...查看全文

（一）用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。 （二）各级劳动行政部门须按本规定第三、四、五、...查看全文

《商标法》第十三条规定了对驰名商标的特别保护措施，包括禁止复制、摹仿或翻译未注册的驰名商标，以及禁止复制、摹仿或翻译已注册的驰名商标。这些措施旨在防止混淆和误导，保护驰名商标持有人的权益。...查看全文

《未成年工特殊保护规定》 第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。 未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。 第三条用人单位不得安排未成年工从事以下范围的...查看全文