法律分析：临时工工资低如果低于规定工资的可以去劳动局投诉。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订...查看全文

临时工工资低如果低于规定工资的可以去劳动局投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 临时工不发工资没合同怎么维权 在用人单位拖欠工资的情况下，劳...查看全文

如何维权拖欠工资问题？可以向劳动监察部门举报，要求支付工资和赔偿。拖欠工资应通过投诉、仲裁或诉讼解决，要求返还工资并维护权益。用人单位克扣工资需支付经济补偿金，违法支付低于最低工资标准或不支付加班费也应赔偿。劳动合同解除未支付补偿...查看全文

在我国，临时工没有签劳动合同时可以要求单位支付双倍工资。可以通过申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同的二倍工资，如对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。申请劳动仲裁需要提交《仲裁申请书》、身份证明、能证明劳动关系的材料等。如果老板...查看全文

法律分析:工资低于最低工资标准的维权方式：1、向当地的劳动监察行政部门投诉；2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁；3、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；最低工资标准是劳动者的最低金额的劳动报酬，低于此标准是违法的。...查看全文

工资低于最低工资标准的维权方式：_x000D_ 1、向当地的劳动监察行政部门投诉；_x000D_ 2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁；_x000D_ 3、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；_x000D_ 最低工资标准是劳动者的最低金额...查看全文

法律分析：工资低于最低工资标准的维权方式：_x000D_ 1、向当地的劳动监察行政部门投诉；_x000D_ 2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁；_x000D_ 3、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；_x000D_ 最低工资标准...查看全文

临时工不给工资可以通过协商、调解、申请支付令、投诉、申请仲裁等方式讨要工资。劳务派遣工与临时工的区别在于福利、劳动合同和工资发放单位。临时工是否需要申报个人所得税取决于工资金额是否达到规定标准，达到标准需申报缴纳个人所得税。...查看全文

如何处理干临时工老板不给钱的问题？1.举报给劳动行政部门；2.申请仲裁；3.如不满意可起诉；4.要求支付工资报酬及经济补偿金。可拨打12334电话投诉，向劳动监察行政部门举报，申请解除劳动合同并要求经济补偿。如仲裁结论不执行，可申...查看全文

如何维护工资权益：商谈索要工资，若公司拖欠，了解原因并要求欠条；无结果时向劳动监察大队投诉，提供公司负责人电话；若仍无结果，收集证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文

律师解答： 调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面降低工资，原则上是无效的。劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

企业拖欠工资的解决办法及投诉途径。劳动者应确认劳动关系，并与单位协商补发工资。若协商不成，可向劳动局投诉或劳动仲裁委提出仲裁。若拖欠金额较大，可请律师提起诉讼。拖欠工资需向劳动局或劳动仲裁委投诉。根据《劳动合同法》，用人单位应支付...查看全文

临时工被拖欠工资，可通过投诉劳动局、申请仲裁或起诉法院来要求支付工资。投诉劳动局简单但效果可能有限，而仲裁可要求补偿和双倍工资，最终解决问题。有欠条可直接起诉法院。根据劳动法规定，单位不得拖欠工资。临时工可先投诉劳动局，如不理想可...查看全文

劳动保障行政部门对拖欠工资的单位责令限期支付工资、补偿低于最低工资标准的差额，解除劳动合同的还需支付经济补偿；逾期不支付的单位需支付赔偿金，金额为应付金额的50%以上1倍以下。...查看全文

劳动者要索要工资,可以先与用人单位协商,若无法解决,可向劳动行政部门投诉。如果用人单位违反规定未足额支付劳动报酬,劳动者可向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会依法处理。此外,劳动者还可以向调解组织申请调解,或者申请劳动仲裁。若双方不...查看全文

一、临时工工资最低是多少?省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。具体需要登录当地的政府网站或拨打相关电话进行查询。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低...查看全文

工资低于最低工资标准的维权方法及低工资赔偿规定。根据劳动合同法，劳动合同中的工资标准不得低于当地最低工资标准。对于低于最低工资标准的情况，应按最低工资标准赔偿工伤待遇。工伤期间，原工资福利待遇不变，并由单位支付。工伤医疗费用符合工...查看全文

临时工不给工资的解决办法：劳动者可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动争议仲裁救济。根据《劳动保障监察条例》第26条规定，用人单位有克扣或拖欠工资、支付低于最低工资标准、未给予解除劳动合同经济补偿等行为，应被责令限期支付工资、差额或赔...查看全文

临时工未支付工资的处理办法：1、协商约定支付时间；2、向劳动保障部门投诉；3、申请调解；4、向劳动仲裁委员会提起仲裁。用人单位未支付劳动报酬、加班工资或经济补偿，劳动行政部门可责令支付。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》。...查看全文

法律分析：若公司支付的工资低于当地最低工资标准的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。相关知识：《劳动法》第九十一条规定...查看全文