万达入职两天被辞退有工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问入职两天辞职有工资吗

劳动者入职两天辞职是给工资的。如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。...查看全文

问入职两天辞职有工资吗

答

法律分析:劳动者入职两天辞职是给工资的。如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察...查看全文

问入职十天被辞退有工资吗

答

法律分析：一、入职十天被辞退有工资吗1、劳动者在公司上班10天后辞职有工资。用人单位自用工之日与劳动者建立劳动关系，劳动者付出劳动的，用人单位应当按照实际工作天数发放工资，并在解除劳动合同时一次清结清。2、...查看全文

问工作两天被辞退有工资吗？

答

法律分析：工作两天被辞退有工资，被用人单位开除，还是可以获得工资的。但是如果因为工作失误，造成用人单位损失的，用人单位可以要求赔偿的。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的...查看全文

问入职5天被辞退没有工资合理吗

答

法律分析:入职5天被辞退，如果劳动者按照合同的约定付出了正常的劳动，则没有工资是不合理的；用人单位应当按照约定的数额、方式向劳动者发放工资。如果劳动者没有付出相应的劳动的，则没有工资是合理的。法律依据:《《...查看全文

问上班两天被辞退有工资吗

答

法律分析:有工资。在工作期间，被用人单位开除，还是可以获得工资的，但是如果因为工作失误，造成用人单位损失的，用人单位可以要求赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照...查看全文

问干了两天被辞退了有工资吗？

答

律师分析：有工资。不管劳动者实际上班时间的长短，只要是按照双方之间的约定，为所在的用人单位提供了自己的劳动，那么单位也应当按照约定，支付劳动者相应的工资报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提...查看全文

问入职五天辞职有工资吗？

答

律师分析：干5天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬...查看全文

问入职5天辞职有工资吗？

答

律师分析：劳动者在试用期上了五天班辞职的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该...查看全文

问入职五天辞职有工资吗

答

法律分析:干5天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工...查看全文

问入职5天辞职有工资吗

答

法律分析:劳动者在试用期上了五天班辞职的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队...查看全文

问入职10天辞职有工资吗

答

法律分析:劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支付，劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...查看全文

问员工入职两天离职有工资吗？

答

员工入职两天离职有工资吗？员工可以通过协商、举报或申请仲裁解决工资争议。劳动争议举证应注意提供原物、书证、检查笔录等证据材料。关键证人应出庭作证，外文证据需翻译。举证应及时，如有困难可申请延期。劳动者可通过劳动仲裁或举报维护权益。...查看全文

问试岗两天被辞退没有工资

答

试岗两天被辞退没有工资劳动者在度过试工期三天后被辞退的，一般会有工资。用人单位需要按照双方约定的工资标准和劳动者的工作天数，在解除劳动合同时一次性为劳动者结清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月...查看全文

问试岗两天被辞退没有工资

答

问试用期才两天被辞退有工资吗

答

工资支付及劳动合同法规定。工资应按劳动报酬支付，解除劳动关系时应一次性支付工资。试用期工资不得低于最低标准。除非特殊情况，用人单位不得在试用期解除劳动合同。...查看全文

问新员工入职两天有工资吗

答

劳动者入职两天辞职是给工资的。如果用人单位拒绝支付其工资，违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。...查看全文

问入职三天被辞退了可以讨要工资吗

答

入职三天被辞退了可以讨要工资吗劳动者只要付出了实际劳动，就有权拿到应得的工资，用人单位不得克扣。如果签订了劳动合同，这三天的工资当然可以要回来。如果没有签订劳动合同，就涉及到认定事实劳动关系的问题，具体如下： 1、需确认是否办理...查看全文

问入职三天被辞退了可以讨要工资吗？

答

法律分析：可以讨要。劳动者只要付出了实际劳动，就有权拿到应得的工资，用人单位不得克扣。如果签订了劳动合同，这三天的工资当然可以要回来。如果违法解除劳动合同还需要赔偿。法律依据：_x000D_ 《劳动...查看全文

问入职三天被辞退了可以讨要工资吗

答

一、入职三天被辞退了可以讨要工资吗如果签订了劳动合同，这三天的工资当然可以要回来。如果没有签订劳动合同，就涉及到认证事实劳动关系的问题，具体如下：1、需确认是否办理过任何入职手续，或保留在该酒店工作的任何证...查看全文