劳务派遣用工单位的责任-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务派遣用工单位的责任有哪些

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法律解析：劳务派遣用工单位责任：用工单位将劳务派遣协议向人力社保部门备案；与派遣单位签订劳务派遣协议；告知劳动者工作要求和劳动报酬，支付加班费和绩效奖金，提供相关的福利待遇；提供劳动条件。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳务派遣用工单位的责任有哪些？

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律师分析：劳务派遣用工单位责任：用工单位将劳务派遣协议向人力社保部门备案；与派遣单位签订劳务派遣协议；告知劳动者工作要求和劳动报酬，支付加班费和绩效奖金，提供相关的福利待遇；提供劳动条件。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳务派遣用工单位的责任是什么

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法律分析:劳务派遣用工单位的责任:用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用工单位应当履行执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬等义务。...查看全文

问劳务派遣公司和用工单位的责任？

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律师分析：劳务派遣单位经营劳务派遣业务，其与劳动者签订劳动合同是被派遣劳动者的用人单位，劳务派遣单位再与用工单位签订合同，将被派遣劳动者派遣至用工单位工作。劳务派遣单位与用工单位的责任分配，从履职过程中劳动者自身合法权益受到损...查看全文

问劳务派遣企业和用工单位的责任？

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律师解答：劳务派遣单位经营劳务派遣业务，其与劳动者签订劳动合同是被派遣劳动者的用人单位，劳务派遣单位再与用工单位签订合同，将被派遣劳动者派遣至用工单位工作。劳务派遣单位与用工单位的责任分配，从履职过程中劳动者自身合法权益受到损...查看全文

问劳务派遣企业和用工单位的责任？

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法律解析：劳务派遣单位经营劳务派遣业务，其与劳动者签订劳动合同是被派遣劳动者的用人单位，劳务派遣单位再与用工单位签订合同，将被派遣劳动者派遣至用工单位工作。劳务派遣单位与用工单位的责任分配，从履职过程中劳动者自身合法权益受到损...查看全文

问劳务派遣中用工单位的连带责任

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法律分析：用工单位具体承担的连带责任主要体现在以下五个方面：（一）劳动报酬纠纷。向被派遣劳动者按月支付劳动报酬是劳务派遣单位的法定义务，实践中如果出现劳务派遣单位拖欠被派遣劳动者工资的情况，应由劳务派遣单位承担向被派遣劳动者补...查看全文

问劳务派遣企业和用工单位的责任？

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问劳务派遣用工单位应承担的责任

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法律分析：一、劳务派遣用工单位应承担的责任1、接受劳务派遣的用工单位应承担下列责任：按照同工同酬原则对被派遣的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法;履行告知义务;提供劳动保护条件;做好工伤认定申报工作;需实行特殊工时工作制...查看全文

问劳务派遣与用工单位责任

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劳务派遣职工工伤责任主体是派遣单位，应按法规为其申请工伤认定和支付待遇。若用人单位未提出认定申请，工伤职工或其近亲属、工会可在一年内直接向社保部门申请工伤认定。...查看全文

问用人单位劳务派遣责任

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法律分析:劳务派遣期间用人单位属于劳务派遣单位，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。...查看全文

问劳务派遣中的工伤用人单位如何承担责任

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法律分析：一、劳务派遣中的工伤用人单位如何承担责任1、劳务派遣中发生工伤，应当由劳务派遣公司承担责任。劳务派遣公司和员工的关系是劳动合同关系，是真正的用人单位，工作地的用工单位和员工的关系只是劳务关系(借调关系)，所以...查看全文

问劳务派遣中的工伤用人单位如何承担责任

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法律分析:劳务派遣中的工伤，用人单位为劳务派遣单位，由劳务派遣单位和工伤保险基金共同支付工伤保险待遇，但可以和用工单位约定工伤赔偿责任的分担；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。...查看全文

问民法典的用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任是什么

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一、民法典的用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任是什么《中华人民共和国民法典》 &nb...查看全文

问劳务派遣单位与用工单位承担连带责任

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一、劳务派遣单位与用工单位承担连带责任《劳动合同法》第92条规定，劳务派遣单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带责任。这种规定从表面上看有利于保护劳动者，但由...查看全文

问劳务派遣单位的责任与义务

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劳务派遣单位的义务是履行用人单位对劳动者的义务，根据《劳动合同法》第五十八条规定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应明确被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳...查看全文

问劳务派遣中用工单位承担连带责任的适用范围是什么？

答

律师分析：用工单位承担连带责任大体分为以下几种情形：（一）劳动报酬及福利待遇；（二）经济补偿或者赔偿金；（三）社会保险待遇；（四）其他由派遣单位独立承担的法律责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条违...查看全文

问劳务派遣中用工单位承担连带责任的适用范围是什么

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法律解析：用工单位承担连带责任大体分为以下几种情形：（一）劳动报酬及福利待遇；（二）经济补偿或者赔偿金；（三）社会保险待遇；（四）其他由派遣单位独立承担的法律责任。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条违...查看全文

问劳动派遣用工单位连带责任

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法律分析：《劳动合同法实施条例》第三十五条用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款;给被派遣劳动者造成损...查看全文

问劳务派遣用工单位应承担哪些责任？

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律师分析： 1、劳务派遣用工单位应与被派遣劳动者订立的劳动合同；2、劳务派遣用工单位应按照劳动合同约定的数额按月支付劳动报酬；3、劳务派遣用工单位应为劳动者参加社会保险。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条...查看全文