法律没有规定终身制劳动合同，但规定了无固定期限的劳动合同，即用人单位与劳动者约定没有确定的终止时间的劳动合同。在双方协商一致，或者劳动者在单位连续工作满十年等情形下可以签订。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定...查看全文

律师分析： 终身劳务合同即为无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵...查看全文

法律没有规章终身制劳动合同，但规章了无固定期限的劳动合同，即用人单位与劳动者约定没有确定的终止时间的劳动合同。在双方协商一致，或者劳动者在单位连续工作满十年等情形下可以签订。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定...查看全文

法律没有规定终身制劳动合同，但规定了无固定期限的劳动合同，即用人单位与劳动者约定没有确定的终止时间的劳动合同。在双方协商一致，或者劳动者在单位连续工作满十年等情形下可以签订。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定...查看全文

法律分析:如果用人单位没有及时的足额支付劳动报酬那么即使签订了终身劳动合同主动辞职也是有补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可...查看全文

法律分析：一、主动辞职终身劳动合同有补偿吗1、签订终身劳动合同的员工主动辞职，一般没有补偿;如果是依法单方面与单位解除劳动合同或者具有被单位无过错性辞退、被经济性裁员等情形的，则有补偿。2、法律依据：《中华...查看全文

法律分析： 终身性合同是指当事人约定以一方的生存结束为合同终止期限的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。首先，在劳动关系中不存在终身性劳动合同，无固定期限劳动合同的期限不能是劳动者的生存...查看全文

法律分析：终身性合同是指当事人约定以一方的生存结束为合同终止期限的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。首先，在劳动关系中不存在终身性劳动合同，无固定期限劳动合同的期限不能是劳动者...查看全文

法律分析：终身性合同是指当事人约定以一方的生存结束为合同终止期限的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。首先，在劳动关系中不存在终身性劳动合同，无固定期限劳动合同的期限不能是劳动者...查看全文

法律分析：劳动合同是终身的能取消。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；用人单位可以解除严重违法违纪造成重大损害劳动者的劳动合同；双方可以协商一致解除劳动合同；客观情况发生重大变化致使无法履行可以解除劳动...查看全文

法律分析：连续签十年以上合同有可能会变成终身合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的；在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的情况下，可以要求单位签订终身合同。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

无固定期限劳动合同赔偿和解除的规定。用人单位违法解除合同需支付两倍赔偿金；双方协商一致解除，用人单位支付经济补偿金。经济补偿按年限，每满一年支付一个月工资。月工资高于平均工资三倍的，按三倍支付，最高不超过十二年。劳动者和用人单位可...查看全文

法律分析：连续签十年以上合同有可能会变成终身合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的；在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的情况下，可以要求单位签订终身合同。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

法律分析：一、固定期限的劳动合同即终身合同吗?固定期限的劳动合同不是终身合同，符合法定条件，可以提前解除劳动合同，例如职工有以下情形，公司可以单方辞退：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(...查看全文

对于劳动者来说，一年期劳动合同、三年期劳动合同，哪个更适合自己，要根据自身的情况而定。 两者的主要不同如下： 1、法律允许的试用期不同： 一年期劳动合同，对应的试用期不得超过二个月；三年期劳动合同，对应的试用期不得超过六个月。 2...查看全文

劳动法明确规定，劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上且双方同意，可以签订无固定期限的劳动合同。然而，很多人错误地认为这意味着终身就业，而用人单位则试图逃避该法律义务。续订无固定期限合同的程序包括了书面了解劳动者意向、确定是否续...查看全文

我国法律对于终身劳动合同并无明确规定，一般指的是无固定期限劳动合同。根据劳动合同法规定，辞退补偿按劳动者在单位工作年限支付，月工资高于本地区平均工资三倍的还需支付经济补偿，最高不超过十二年。用人单位解除劳动合同的经济赔偿金根据工作...查看全文

法律分析：一、无固定期限的劳动合同即终身合同吗?无固定期限的劳动合同不是终身合同，符合法定条件，可以提前解除劳动合同，例如职工有以下情形，公司可以单方辞退：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...查看全文

1.无固定期限劳动合同不是终身劳动合同，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。法律对无固定期限劳动合同的...查看全文

我国的劳动法规定了无固定期限劳动合同，这种合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的合同。虽然合同的期限长短无法确定，但并不意味着没有终止时间。与终身制劳动合同不同，我国的劳动合同制度中不存在终身制劳动合同。...查看全文