法律分析：一、劳动与劳务的区别一、劳动与劳务的区别与联系联系：当劳务关系的平等主体是两个，而且一方是用人单位，另一方是自然人时，它的情形与劳动关系很相近，从现象上看都是一方提供劳动力，另一方支付...查看全文

劳动关系和劳务关系的主要不同点包括：1.主体不同，劳动关系是确定的，劳务关系是不确定的；2.关系不同，劳动关系存在财产关系，劳务关系只存在财产关系；3.待遇不同，劳动关系的劳动者获得报酬、保险和福利待遇，劳务关系的自然人一般只获得...查看全文

法律分析:劳动关系与劳务关系的区别在于：(一)主体不同。(二)关系不同。(三)劳动主体的待遇不同。(四)适用的法律不同。(五)合同的法定形式不同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六...查看全文

劳动合同和劳务合同的区别： 1、两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等)，是建立民事法律关系的依据，属于民法调整的范畴。 2、...查看全文

法律分析： 劳动合同与劳务合同的区别在于： 1、主体不同，劳动合同的主体是用人单位和劳动者，而劳务合同的主体可以均是自然人； 2、当事人之间的关系不同，劳动合同中当事人之间是隶属关系，而劳务合同中是平等的关系。 法律依据：：...查看全文

一、劳务关系是什么,与劳动关系有什么区别 1、劳务关系就是指劳动者与用人者根据约定,由劳动者提供劳动服务,用人者依约支付劳务报酬的一种法律关系。 2、劳动关系与劳务关系的区别 （1）当劳务关系的平等主体是两个，而且一方是用人单位，...查看全文

劳动合同与劳务合同的区别 劳动合同与劳务合同可以说是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。下面为大家详细介绍劳动合同与劳务合同的区别。劳动合同与劳务合同的区别具体如下：主体资格不同劳动合同的主体只能一方是法人或组...查看全文

劳动合同与劳务合同的主要区别在于主体资格、性质关系、待遇、合同内容任意性、法律调整和法律责任等方面。劳动合同的主体为用人单位和劳动者个人，存在领导与被领导的隶属关系，待遇受法律法规限制。劳务合同的主体可以是法人、组织或个人，不存在...查看全文

劳动合同与劳务合同的区别 劳动合同与劳务合同可以说是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。下面为大家详细介绍劳动合同与劳务合同的区别。劳动合同与劳务合同的区别具体如下：主体资格不同劳动合同的主体只能一方是法人或组...查看全文

法律分析:1.主体资格不同。2.主体性质及其关系不同。3.主体的待遇不同4.合同内容的任意性不同5.法律调整不同。6.合同的法律责任:劳动合同不履行、非法履行所产生的责任不仅有民事上的责任，而且还有行政上的责任，如用人单位...查看全文

劳务派遣与一般劳动关系的区别是什么 1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的...查看全文

法律主观：劳动关系和劳务关系的区别是：劳务关系员工在受伤时只能申请侵权损害赔偿，劳动关系劳动者可以申请侵权损害赔偿和工伤赔偿；用人单位是生产资料的所有者，劳动者不占有生产资料，劳务提供者大多利用自己的生产资料；劳动者与用人单位有隶...查看全文

法律分析： 劳动合同区别劳务合同在于： 1、主体不同，劳动合同的主体是用人单位和劳动者，而劳务合同的主体可以均是自然人； 2、当事人之间的关系不同，劳动合同中当事人之间是隶属关系，而劳务合同中是平等的关系。 法律依据： 《中华人民...查看全文

劳动合同与劳务合同的区别 劳动合同与劳务合同可以说是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。下面为大家详细介绍劳动合同与劳务合同的区别。劳动合同与劳务合同的区别具体如下：主体资格不同劳动合同的主体只能一方是法人或组...查看全文

律师分析： 1、主体不同；2、关系的性质不同；3、劳动主体的待遇不同，劳动关系中劳动者的待遇除了劳动报酬外，还包括社会保险、福利等待遇。而劳务关系中劳动者只有劳动报酬，不涉及社会保险。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析：一、提供劳务与劳动关系的区别是什么（一）用工主体资格不同根据《劳动合同法》第二条的相关规定，只有企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及国家机关、事业单位、社会团体能成为合法的用工主体，自然人...查看全文

法律分析： 劳动关系与劳务关系的区别为：能够反映劳动者与用人单位劳动关系的是工资，而反映劳务关系的是劳务费。劳动合同仅可以证明劳动关系的存在，而承揽合同、中介合同等都可以证明劳务关系的存在。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析： 劳动关系与劳务关系的区别在于，反映劳动者与用人单位的劳动关系的是工资，而反映劳务关系的是劳务费。劳动合同仅可以证明劳动关系的存在，而承揽合同、中介合同等都可以证明劳务关系的存在。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

(一)联系:劳动关系和劳务关系是劳务市场上最常见的法律关系。两种关系中,都是一方提供劳动力,另一方支付劳动报酬,双方的权利和义务通过书面或口头约定享有和履行。(二)区别:1、主体不同。劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一...查看全文

律师分析： 劳务关系的平等主体是两个，而且一方是用人单位，另一方是自然人时，它的情形与劳动关系很相近，从现象上看都是一方提供劳动力，另一方支付劳动报酬，因此两者很容易混淆。还有一种派遣劳务人员或借用人员的情形，致使两个单位之间的劳...查看全文