律师分析:(1)劳动仲裁申请书写明申请事由，一般一式两份，若被申请人为多数，则按被申请人人数提供;(2)申请人身份证及复印件;(3)如有委托代理人的，则应当提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代...查看全文

律师分析： (1)劳动仲裁申请书写明申请事由，一般一式两份，若被申请人为多数，则按被申请人人数提供; (2)申请人身份证及复印件; (3)如有委托代理人的，则应当提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件...查看全文

法律分析：劳动仲裁申请材料包括书面仲裁申请，被申请人人数提交副本以及申请人本人的身份证，仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

劳动争议仲裁申请材料可邮寄。仲裁委员会需告知申请人材料不规范或不齐备，并要求补正。符合受理条件的将受理并通知申请人，不符合条件的将书面通知并说明理由。劳动争议仲裁委员会可在申请提交后五日内收到材料。...查看全文

法律分析：劳动争议仲裁申请材料包括书面仲裁申请，被申请人人数提交副本以及申请人本人的身份证，仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。法律依据：《中华人民共和...查看全文

劳动者申请劳动仲裁需要提交多种资料，包括仲裁申请书、身份证明、授权委托书、被诉人注册信息、劳动关系证明材料和证据清单。根据《劳动法》，申请方需在劳动争议发生后的60天内向仲裁委员会提出申请，裁决一般在60天内作出。对裁决无异议的，...查看全文

没签劳动合同，申请劳动仲裁需要的材料包括书面仲裁申请书、可以证明双方存在劳动关系的证据，如：工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等。 法律依据 ...查看全文

劳动仲裁流程准备材料，包括劳动者和用人单位的基本信息。劳动争议申请应在一年内提交给仲裁委员会。仲裁委员会应在五天内决定是否受理，并在受理后五天内将申请书副本送达被申请人。被申请人应在收到申请书副本后十天内提交答辩书和证据。未按时提...查看全文

劳动争议仲裁所需材料包括：申请表、申请书、身份证复印件、授权委托书、受委托人身份证明、委托人与受委托人关系证明、不收费协议、律所所函或法律援助公函、被申请人注册登记资料、申请人与被申请人劳动关系证明。...查看全文

申请仲裁应提交书面申请，包括个人和单位信息、仲裁请求、事实理由、证据来源、证人信息。如果书面申请困难，可口头申请并记录。材料齐备时，仲裁委员会出具收件回执；不齐备时，告知申请人补正。仲裁程序包括组成仲裁庭、调解、开庭审理、仲裁裁决...查看全文

劳动仲裁申请需要提交申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明和送达地址确认书。劳动仲裁程序包括递交申请书及证据、仲裁委受理决定、送达被申请人、答辩书提交等步骤。注意事项包括工伤案件需提供相关证明、提供复印件时须提供原件核对...查看全文

劳动仲裁流程包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决。申请人需在争议发生一年内递交申诉书，仲裁委员会在五日内决定是否受理，庭审前五日通知当事人，开庭后进行明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论和陈述。调解不成则作出...查看全文

1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份 2、劳动争议仲裁申请书原件2份(按被申请人人数加一份提交) 3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面) 4、授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交授权委托书需明确委托事项和代理...查看全文

法律分析：1、劳动者申请仲裁需提交以下资料：书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。2、根据《劳动合同法》第二十八条的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当...查看全文

法律解析： 通常情况下，工伤劳动仲裁需要的材料一般有：申请表、职工个人身份证件、企业信息材料、劳动合同、工资单、工伤认定、伤残鉴定、住院治疗文件、医疗发票等。申请书通常要包括：申请人、被申请人、仲裁请求、事实和理由。 【法律依据...查看全文

法律分析:通常情况下，工伤劳动仲裁需要的材料一般有：申请表、职工个人身份证件、企业信息材料、劳动合同、工资单、工伤认定、伤残鉴定、住院治疗文件、医疗发票等。申请书通常要包括：申请人、被申请人、仲裁请求、事实和理由。...查看全文

通常情况下，工伤劳动仲裁需要的材料一般有：申请表、职工个人身份证件、企业信息材料、劳动合同、工资单、工伤认定、伤残鉴定、住院治疗文件、医疗发票等。申请书通常要包括：申请人、被申请人、仲裁请求、事实和理由。...查看全文

律师分析： 通常情况下，工伤劳动仲裁需要的材料一般有：申请表、职工个人身份证件、企业信息材料、劳动合同、工资单、工伤认定、伤残鉴定、住院治疗文件、医疗发票等。申请书通常要包括：申请人、被申请人、仲裁请求、事实和理由。 【法律依据...查看全文

劳动仲裁申请材料 劳动仲裁申请材料：第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；（2）申请人身份证明及复印件；（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委...查看全文

目前，劳动者可以向人力资源和社会保障局，劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。劳动仲裁需要仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料。劳动者需要在从辞职那天算起的一年时间内，向当地的人力资源和社...查看全文