深圳市劳动局的法律规定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问深圳市劳动法请假规定

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。医疗期是指企业职...查看全文

问深圳市劳动补偿规定？

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律师解答：一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。【法律依据】...查看全文

问深圳市劳动补偿规定？

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法律解析：一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。【法律依据】...查看全文

问深圳市劳动局在哪里

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深圳市劳动局(全称:深圳市劳动和社会保障局) 地址:深圳深南中路1025号新城大厦东座 &nb...查看全文

问深圳市政府的法律规定

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法律分析深圳市人民政府是根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》设立，深圳市人民政府是深圳市人民代表大会的执行机关，是深圳市的国家行政机关。深圳市人民政府对深圳市人民代表大会和广东省人民政府负责并报告工...查看全文

问深圳劳动法规定

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一、深圳劳动法工资标准是什么 1、深圳市所执行的最低工资标准：全日制就业劳动者的最低工资标准为2130元/月，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为19.5元/小时。国家实行最低工资保障制度，因此用人单位支付劳动者的工资不得低于该...查看全文

问深圳市劳动法辞退赔偿规定

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法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

问深圳市劳动法规定的加班费怎么算

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《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支...查看全文

问深圳劳动关系的法律规定与实践

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未签订劳动合同的单位应支付一个月工资，共计八个月；补缴养老保险；未缴纳社保辞职，单位应支付一个月工资的经济补偿金。一个月后可请求支付双倍工资，试用期内也需签订劳动合同，否则应支付双倍工资。但双倍工资请求的诉讼时效为一年，逐月失效。...查看全文

问深圳市员工劳动合同法产假规定？

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律师分析：一般情况下，按照劳动合同法的规定，只要是符合法律、法规的夫妻，深圳市的女员工可以依法享受八十天的奖励假，深圳市的男员工可以依法享受十五天的陪产假。并且该公司要在规定的假期内发放工资，不能影响福利待遇和全勤评奖。【法...查看全文

问深圳市员工劳动合同法产假规定

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法律分析:一般情况下，按照劳动合同法的规定，只要是符合法律、法规的夫妻，深圳市的女员工可以依法享受八十天的奖励假，深圳市的男员工可以依法享受十五天的陪产假。并且该公司要在规定的假期内发放工资，不能影响福利待遇和全勤评奖。...查看全文

问深圳市员工劳动合同法产假规定

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法律解析：一般情况下，按照劳动合同法的规定，只要是符合法律、法规的夫妻，深圳市的女员工可以依法享受八十天的奖励假，深圳市的男员工可以依法享受十五天的陪产假。并且该公司要在规定的假期内发放工资，不能影响福利待遇和全勤评奖。【法...查看全文

问深圳市律师收费规定？

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律师解答：律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的,律师不能私自收取委托人的其它费用,律师收费应遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依...查看全文

问深圳年劳动法工资规定？

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律师解答：按照深圳发布的《人力资源社会保障部关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》要求，自2021年6月1日起，全日制就业劳动者最低工资标准为2130元月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元小时。【法律依据】...查看全文

问深圳年劳动法薪资规定？

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法律解析：按照深圳发布的《人力资源社会保障部关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》要求，自2021年6月1日起，全日制就业劳动者最低工资标准为2130元月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元小时。【法律依据】...查看全文

问深圳劳动工资规定？

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律师解答：《深圳市员工工资支付条例》，深圳市正常工作时间工资由用人单位和员工按照公平合理、诚实信用的原则在劳动合同中依法约定，约定的正常工作时间工资不得低于市政府公布的最低工资标准。深圳市现今最低月工资标准为2200元。【法...查看全文

问深圳劳动薪资规定？

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法律解析：《深圳市员工工资支付条例》，深圳市正常工作时间工资由用人单位和员工按照公平合理、诚实信用的原则在劳动合同中依法约定，约定的正常工作时间工资不得低于市政府公布的最低工资标准。深圳市现今最低月工资标准为2200元。【法...查看全文

问深圳市劳动法关于陪产假的规定是怎样的

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深圳市关于陪产假的相关规定，执行的是广东省的政策，所以，在深圳妻子生育后，男方享受到的陪产假的时间是15天，女方享受到的产假一共是178天。男方在陪产假期间，用人单位需要照发工资，而且也不能影响全勤评奖。 ...查看全文

问深圳市劳动法2021新标准？

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法律解析：根据你的问题解答如下, 按照深圳发布的《人力资源社会保障部关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》要求，自2021年6月1日起，全日制就业劳动者最低工资标准为2130元月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5...查看全文

问深圳市劳动法2021新标准？

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律师解答：根据你的问题解答如下, 按照深圳发布的《人力资源社会保障部关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》要求，自2021年6月1日起，全日制就业劳动者最低工资标准为2130元月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5...查看全文