社会保险与工伤保险的差异及解析-法律问答|晖律网

社会保险与工伤保险的差异及解析

回答于2024-04-19 阅读（1569）

律师回答

摘要：社保与工伤保险的区别：社保是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿的社会制度，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等五大保险；工伤保险是在工作中遭受意外伤害或患职业病导致失能或死亡时，提供物质帮助的社会保险制度。

关于社保与工伤保险的区别如下：
工伤保险是社保中的一种。社保是社会保险的简称，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。从这里我们已经看到社保里面有五大保险，也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”了。下面给大家分享一下什么是“五险”
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
工伤保险是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

延伸阅读

结语：社保与工伤保险的区别如下：社保是社会保险的简称，是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿的社会和经济制度。而工伤保险则是社保中的一种，主要针对劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时提供物质帮助的一种社会保险制度。社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等多个项目，而工伤保险则是其中之一。通过社保和工伤保险的实施，我们可以保障劳动者的基本生活权益，维护社会的稳定和发展。

法律依据

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章总则第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章总则第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章劳动过程中的防护与管理第三十条任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。

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