法律解析:
解除合同应当通知合同另一方。约定解除合同的条件达到时,解除合同的一方需要向对方明确提出解除合同的意思。解除合同的意思到达对方时,合同解除生效。不通知的话,不对对方产生效力。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》 第一百一十九条 依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。
法律解析:
解除合同应当通知合同另一方。约定解除合同的条件达到时,解除合同的一方需要向对方明确提出解除合同的意思。解除合同的意思到达对方时,合同解除生效。不通知的话,不对对方产生效力。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》 第一百一十九条 依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。
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法律解析: 解除合同应当通知合同另一方。约定解除合同的条件达到时,解除合同的一方需要向对方明确提出解除合同的意思。解除合同的意思到达对方时,合同解除生效。不通知的话,不对对方产生效力。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文
律师解答: 解除合同应当通知合同另一方。约定解除合同的条件达到时,解除合同的一方需要向对方明确提出解除合同的意思。解除合同的意思到达对方时,合同解除生效。不通知的话,不对对方产生效力。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文
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法律解析: 司法实践中,经常出现用人单位单方解除劳动合同时,没有事先将理由通知工会或者征求工会的意见的情况,在这种情况下,用人单位的单方解除行为是否具有法律效力?劳动者能否以用人单位解除劳动合同违法为由要求撤销解除决定,继续履行劳...查看全文
合同解除通知发出后多久解除 合同解除通知发出以后,如果是合法解除,则合同自解除的通知送达对方时解除。 合同的解除首先是建立在当事人具有解除权的前提之下,当当事人具有合同解除权时,只要合同解除的通知送达对方后,合同即已经解除。对方当...查看全文
用人单位单方解除劳动合同未征求工会意见是否具有法律效力?实践中存在两种意见:一种认为违法解除应支付赔偿金,继续履行合同;另一种认为无效,继续履行合同。...查看全文
法律解析: 恼回解除合局通知书的法律结果是使合同关系消灭,合同解除如果有溯及力,就要发生恢复原状的法律后果;如果没有溯及力,则解除以前的债权债务依然存在,当事人对已经履行的部分不负恢复原状的义务。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
法律解析: 解除劳动合同要书面通知。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日...查看全文
法律分析:1、双倍工资的惩罚 如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。(山东省劳动合同条例,曾经规定如不签合同,用人单位除支付工资外,还按照最低工资标准的3倍补偿劳动者。)用人单位不与...查看全文
律师解答: 合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。 合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。 ...查看全文
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解除劳动合同通知书 第( )号 同志: 您于 年 月起就职于本公司,目前的工作岗位是 。现因下列第____(大写)项情形,你与我公司 年 月 日签订的为期 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 年 月 日解除,劳动关系同时解除。...查看全文
法律解析: 用人单位依据《劳动合同法》三十九条解除劳动合同,不需要通知劳动者。 用人单位依据劳动合同法40条解除劳动合同需要通知劳动者或支付代通知金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵...查看全文
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一、单方面终止合同告知函后合同解除吗 合同一方当事人解除合同的,要通知对方当事人,所以终止合同告知函送达对方当事人后,合同就会解除。 《中华人民共和国民法典》 第五百六十五条 【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合同的,应当通知...查看全文
法律分析:合同一方当事人解除合同的,要通知对方当事人,所以终止合同告知函送达对方当事人后,合同就会解除。《中华人民共和国民法典》第五百六十五条【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同...查看全文
一、单方面终止合同告知函后合同解除嘛 合同一方当事人解除合同的,要通知对方当事人,所以终止合同告知函送达对方当事人后,合同就会解除。 《中华人民共和国民法典》 第五百六十五条 【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合同的,应当通知...查看全文
一、单方面终止合同告知函后合同解除么 合同一方当事人解除合同的,要通知对方当事人,所以终止合同告知函送达对方当事人后,合同就会解除。 《中华人民共和国民法典》 第五百六十五条 【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合同的,应当通知...查看全文
法律解析: 需要,但是也要区分情况。如果劳动者有过错的,用人单位不用书面通知劳动者就可以解除劳动合同;如果劳动者没有过错的,用人单位需要书面通知劳动者后,才可以解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...查看全文
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