律师分析： 新冠肺炎疫情作为不可抗力事件，只有当疫情影响导致合同履行不能时，才能成为解除合同的不可抗力免责事由，可以无需赔偿；反之，若在合同履行中虽遇到新冠肺炎疫情，但并没有导致不能履行合同，此种情况不能视为履行不能，此种情况下是...查看全文

法律分析:新冠肺炎疫情作为不可抗力事件，只有当疫情影响导致合同履行不能时，才能成为解除合同的不可抗力免责事由，可以无需赔偿；反之，若在合同履行中虽遇到新冠肺炎疫情，但并没有导致不能履行合同，此种情况不能视为履行不能，此种情...查看全文

《民法典》规定，因疫情无法按期交货服务不算违约，因为疫情属于不可抗力事项，不承担民事责任。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。...查看全文

法律分析:因疫情无法按期交货服务违约，可以根据不可抗力的影响，部分或者全部免除违约责任。当事人不能履行合同时，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百九十条...查看全文

由于疫情影响导致无法按时交货，根据不可抗力的影响，可部分或全部免除违约责任。当事人无法履行合同时，应及时通知对方以减轻可能的损失。...查看全文

本文讲述了离婚抚养费和交通事故赔偿的相关规定。如果对方无法提供足够的钱来赔付，可以向法院申请强制执行他/她的其他财产。对于交通事故死亡对方全责没钱赔的情况，可以先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足部分...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》，经济补偿按照工作年限支付，六个月以上不满一年按一年计算，六个月以下给予半个月工资。月工资高于上一年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准为月平均工资的三倍。...查看全文

疫情期间无法按时交房租的解决方式：1.与房东协商解除合同或延长租期；2.请求法院解除合同，需证明疫情造成无法克服的障碍；3.根据不可抗力条款解除合同。及时联系房东，通过协商或法律途径解决问题，并提前了解相关政策和规定。...查看全文

由于疫情影响，无法履行合同可申请解除。当合同无法达到目的时，当事人可以解除合同。合同标的已消失、被善意第三方获取、被政府征收或法院执行、无效的情况下，合同无法履行。...查看全文

劳动合同无效对方受损，需赔偿责任。用人单位有过错，需支付劳动报酬、社保、经济补偿等待遇，并接受相应制裁。劳动者过错导致无效，也需赔偿用人单位财产损失。...查看全文

律师分析： 因疫情导致劳动者不能正常上班的（如交通中断），企业应当给予劳动者必要的假期；在此期间的工资报酬，企业应当按照劳动合同来支付。如果企业因此导致停产停工，按照人社部的相关规定，停产停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合...查看全文

法律分析:《民法典》因疫情无法按期交货服务不算违约，因为疫情属于不可抗力事项，不属于当事人一方的违约。因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情...查看全文

疫情期间旅行退票政策：确认无法出游原因后，与航空公司、酒店沟通协商退款；若不予配合，可拨打监督电话或联系消费者申诉中心投诉；如无法协商，可申请仲裁或提起诉讼维护权益。航空公司应免费办理退票。...查看全文

疫情导致无法按期交货不算违约，因为疫情属于不可抗力事项，不承担民事责任。根据《中华人民共和国民法典》规定，不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。合同违约可采取继续履行、补救措施或赔偿损失等方式解决，但疫情因素不属于违约...查看全文

法律分析:因疫情导致合同不能履行应该及时以书面方式通知对方解除合同或协商一致后解除合同。法定解除的条件有:因不可抗力致使不能实现合同目的，疫情也属于一种不可抗力，所以可以请求法定解除。当事人协商一致解除合同的，可以解除合同...查看全文

酒后犯罪需追究刑责；咬断他人手指定刑需根据伤情鉴定。根据《人体损伤程度鉴定标准》，重伤构成故意伤害罪，判刑三年以下；轻伤不构成犯罪，公安机关予以治安处罚。重伤一级：双手离断、缺失或功能丧失；轻伤一级：手功能丧失16%以上。轻微伤：...查看全文

对方出轨导致离婚可以要求赔偿，但需注意起诉时效。法院判决离婚需考虑夫妻感情是否破裂，财产分配以无过错方为优先，孩子抚养权以有利于孩子为原则。对方出轨与第三者有子女不算重婚罪。离婚后可追究出轨责任，并可向法院要求赔偿，构成重婚可向公...查看全文

劳动者在单位工作满一年，每满一年支付一个月工资的经济补偿；不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资的经济补偿；月工资超过本地区职工月平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过十二年；单位无正当理由单方辞退需支付双倍赔偿金。...查看全文

法律分析:受疫情影响无法按时交货的，当事人可以协商变更合同履行期限。变更合同期限导致合同目的无法实现的，当事人可以依法解除合同。当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。...查看全文

无缘无故被公司辞退的赔偿：根据《劳动合同法》，劳动者可要求公司按经济补偿标准的二倍赔偿，每满一年工作需赔偿两个月工资。另可要求公司继续履行劳动合同。依法辞退员工的情形包括试用期辞退、严重失职、违法兼职、欺诈、刑事责任、疾病/非工伤...查看全文