劳动争议律师费一般由委托律师的当事人承担费用。若是向法律援助机构申请的法院援助律师的，不得向受援人收取任何费用；若是经济确有困难，但不符合法律援助范围的公民，律师事务所可以酌情减收或免收律师服务费。 劳动纠纷律师费标准是什么 1、...查看全文

退彩礼诉讼以接受彩礼的一方为被告。起诉有四个步骤：准备诉讼状，向法院起诉并提交证据，出席诉讼活动，如不服判决或裁定可提出上诉。...查看全文

返还彩礼诉讼主要以被告为接受彩礼的一方。起诉退彩礼需要四个步骤：准备民事诉讼状，向法院起诉并提交证据材料，出席诉讼活动，如不服判决可提起上诉。...查看全文

法律分析：正常来讲劳动争议案件先向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以起诉，由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律依据：...查看全文

劳动争议适用仲裁前置，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...查看全文

法律分析：　　劳务派遣劳动争议告劳务派遣单位或者用工单位。 　　根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十条规定，劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，...查看全文

行政调解是当事人自愿达成协议解决纠纷的方式；仲裁调解是根据合同中的条款或协议，在仲裁机构主持下互谅互让地解决合同纠纷；法院调解是在法院主持下，双方当事人平等协商达成协议，终结诉讼程序。...查看全文

居间合同中，中介人故意隐瞒或提供虚假事实损害委托人利益时，委托人有权以自己的名义起诉，并要求中介人承担赔偿责任。根据《民法典》第961条和962条规定，中介合同是中介人向委托人提供订立合同的媒介服务，并要求委托人支付报酬。中介人应...查看全文

法律分析：一、劳动合同纠纷诉讼费由谁支付1、劳动合同纠纷诉讼费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。如果经过诉讼，原告胜诉，则该劳动合同纠纷的诉讼费应当由被告来承担。如果是被告胜诉，则应当由原告来承担；...查看全文

一、劳动合同纠纷诉讼费由谁支付 1、劳动合同纠纷诉讼费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。如果经过诉讼，原告胜诉，则该劳动合同纠纷的诉讼费应当由被告来承担。如果是被告胜诉，则应当由原告来承担； 2、法律依据：《劳动法》第八十...查看全文

法律分析： 经济纠纷案件的诉讼费用是由原告起诉方预交的。但并不一定由起诉方承担，如果是债务纠纷、违约纠纷等的诉讼费用，根据最终判决结果，一般则败诉方承担。 法律依据 《民时诉讼法》 第一百一十八条 当事人进行民事诉讼，应当按照规定...查看全文

提起民事诉讼的时候，诉讼费用由起诉方预交，但并不一定由起诉方承担，如果是债务纠纷、违约纠纷等的诉讼费用，一般则败诉方承担。但是要分为以下几种情况(一)、诉讼费用由败诉方负担：1、诉讼费用由败诉方负担，胜诉方...查看全文

提起民事诉讼的时候，诉讼费用由起诉方预交，但并不一定由起诉方承担，如果是债务纠纷、违约纠纷等的诉讼费用，一般则败诉方承担。但是要分为以下几种情况 (一)、诉讼费用由败诉方负担： 1、诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。 2...查看全文

经济纠纷的起诉费一般是由起诉方预缴纳。但最终不一定是由起诉方承担。比如说债务纠纷或者违约纠纷，起诉费一般要败诉的一方来承担。如果胜诉方愿意承担起诉费，或者双方进行协商好起诉费也是可以的。 &nbs...查看全文

法律分析： 经济纠纷案件的诉讼费用是由原告起诉方预交的。但并不一定由起诉方承担，如果是债务纠纷、违约纠纷等的诉讼费用，根据最终判决结果，一般则败诉方承担。 法律依据 《民时诉讼法》 第一百一十八条 当事人进行民事诉讼，应当按照规定...查看全文

一、起诉费一般由谁承担一般来讲，在起诉状中原告都会要求被告承担本案的诉讼费用，即使不提，法官也会按照谁败诉谁承担后果的原则判定输的一方承担损失后果，这都要等到案件审理了结后才能确定。以下几种负担诉讼费的情形...查看全文

男方可要求返还彩礼的条件：1.未登记结婚；2.登记结婚但未共同生活；3.婚前给付导致给付人生活困难。夫妻关系是合法婚姻下的人身和财产权利义务关系。...查看全文

男方如未与女方共同生活或女方导致男方生活困难，可要求返还彩礼。夫妻关系是合法婚姻下男女的人身和财产权利义务关系。...查看全文

法律分析：一、劳动合同纠纷发起起诉状到开庭一般多久劳动纠纷立案到开庭一般二十五日，仲裁开庭前五日，仲裁庭应当将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，最终由劳动争议...查看全文

律师解答： 劳动合同是和分公司签的，劳动纠纷主体是分公司，劳动者和用人单位按照啊·《劳动合同法》合法签订劳动合同，用人单位应当承担向对应的责任。如果分公司未取得营业执照，那么分公司和劳动者签订的劳动到合同可以由劳动部门或人民法院认...查看全文