对于工地上受伤手指断了按工伤赔偿，其赔偿的标准主要包括：
1、医疗费；
2、康复费，需经办机构组织专家评定；
3、住院伙食补助费；
4、交通食宿费，实报实销；
5、护理费，停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费；
6、停工留薪工资；
7、辅助器具费；
8、伤残待遇，主要包括：支付一次性伤残补助金；按月享受伤残津贴；
9、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工地工作受伤，右手食指断了一段，如何赔偿？
律师回答
摘要：工地工伤手指断了按工伤赔偿，包括医疗费、康复费、住院伙食补助、交通食宿费、护理费、停工留薪工资、辅助器具费、伤残待遇，以及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》，七至十级伤残享受一次性伤残补助金，金额根据伤残等级和本人工资不同。劳动合同终止时，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。
延伸阅读
工地工作事故导致右手食指断裂，如何获得合理赔偿？
在工地工作事故中，如果导致右手食指断裂，您可以采取以下步骤来获得合理的赔偿。首先，及时寻求医疗帮助，确保伤势得到妥善处理。然后，立即通知您所在的工地管理人员，并填写工伤报告。请保留所有相关的医疗记录、证据和证人证言，以支持您的赔偿要求。与工地管理人员沟通，了解工地的工伤保险政策，并咨询专业的律师以获得法律建议。根据当地法律法规，您可能有权获得医疗费用、工资损失补偿以及残疾赔偿等。确保按照法定程序和时限提出赔偿申请，并与相关方面保持沟通，以确保您获得合理的赔偿。
在工地工作事故中，如果导致右手食指断裂，您可以采取以下步骤来获得合理的赔偿。首先，及时寻求医疗帮助，确保伤势得到妥善处理。然后，立即通知您所在的工地管理人员，并填写工伤报告。请保留所有相关的医疗记录、证据和证人证言，以支持您的赔偿要求。与工地管理人员沟通，了解工地的工伤保险政策，并咨询专业的律师以获得法律建议。根据当地法律法规，您可能有权获得医疗费用、工资损失补偿以及残疾赔偿等。确保按照法定程序和时限提出赔偿申请，并与相关方面保持沟通，以确保您获得合理的赔偿。
结语：根据工伤保险条例，工地上受伤手指断裂的工人可以享受多项赔偿待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪工资、辅助器具费、伤残待遇、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。为获得合理赔偿，您应及时就医、与工地管理人员沟通、保留相关证据，并咨询专业律师以获取法律建议。请按照法定程序和时限提出赔偿申请，并与相关方面保持沟通，以确保您获得合理的赔偿。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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