工伤手指头断了一节,如何赔偿

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摘要:这段内容讲述的是劳动者在工作中若造成手指断掉一节,可以申请劳动能力鉴定,确定伤残等级后,就可以获得相应的赔偿。若手指断了且无后遗症,一般被认定为十级伤残。主要思想是,劳动者在工作中要保护自己的身体健康,若造成伤害,应及时申请伤残鉴定并采取相应措施获得赔偿。
劳动者在工作中造成手指断掉一节的,可以申请劳动能力鉴定,确定伤残后可以获得相应的赔偿。
对于手指断了,如果是骨折的情况,没有留下后遗症的,一般会被认定为十级伤残。
延伸阅读
工伤手指头断了一节,如何赔偿?
根据我国《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工因手指(趾)甲折断或者戒指损坏导致手指(趾)甲嵌入或者松动等情形,需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。因此,工伤手指头断了一节,工伤职工可以享受停工留薪期内的待遇。同时,根据《工伤保险条例》第三十四条规定,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。综上,工伤手指头断了一节,工伤职工可以获得相应的赔偿。
结语:劳动者在工作中若造成手指断掉一节,可以申请劳动能力鉴定,确定伤残后可获得相应的赔偿。若为骨折且无后遗症,一般被认定为十级伤残。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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