签了合同用人单位没有将合同交给劳动者怎么处理理？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签了合同用人单位没有将合同交给劳动者怎么处理

劳动合同到期，用人单位未续签合同可能导致支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无固定期限合同这两种法律责任。劳动关系的建立不以签订劳动合同为必要条件，而是以用工事实为准。用人单位必须向劳动者每月支付二倍工资，若超过一年未与劳动者签订书面...查看全文

问签了合同用人单位没有将合同交给劳动者怎么办理？

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律师解答：签订了劳动合同用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并要求用人单位提供。【法律依据】：《中华...查看全文

问签了合同用人单位没有将合同交给劳动者如何处理

答

用人单位签订劳动合同后需发放给员工，否则违反劳动合同法，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并要求用人单位提供。...查看全文

问签了合同用人单位没有将合同交给劳动者如何处理？

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律师分析：劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问签了合同用人单位没有将合同交给劳动者如何处理

答

法律解析：劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

问签了合同用人单位没有将合同交给劳动者怎么解决

答

用人单位签订劳动合同后需将合同发给员工，否则违法。员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位提供。...查看全文

问签了协议用人单位没有将协议交给劳动者如何处理？

答

律师解答：劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问签了协议用人单位没有将协议交给劳动者如何处理？

答

法律解析：劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问用人单位不签订劳动合同劳动者怎么处理

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法律解析：劳动者可以申请劳动仲裁，用人单位和员工建立劳动关系的，应当签订劳动合同，单位从用工之日起，超过1个月不满1年没有和劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者每个月支付二倍的工资。因此用人单位不签订劳动合同，劳动者可以要求用...查看全文

问用人单位不和劳动者签劳动合同怎么处理

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法律解析：用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的，注意搜集、保存证据，必要时候可以维护自己的合法权益。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动...查看全文

问劳动者不签劳动合同单位怎么处理

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劳动者不签劳动合同，单位可以以书面通知的形式来要求其签合同；如果劳动者拒绝的，则单位应当书面通知劳动者终止双方的劳动关系，且无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。...查看全文

问和用人单位签订合同后没有给合同怎么处理

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法律解析： 1.如果用人单位存在不给劳动者劳动合同的行为，可以向劳动监察保障大队投诉;劳动监察部门可以责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2.没有劳动合同不影响劳动关系的建立。用人单位与劳动者签订劳动合同后，如果用人...查看全文

问用工单位没有签订劳动合同怎么处理？

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律师分析：入职没有签订劳动合同：企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当...查看全文

问用工单位没有签订劳动合同怎么处理

答

法律分析: 入职没有签订劳动合同：企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十...查看全文

问用人单位不签劳动合同怎么处理

答

法律分析:起诉，入职没有签订劳动合同：企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问用人单位不签劳动合同怎么处理？

答

律师分析：起诉，入职没有签订劳动合同：企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关...查看全文

问用人单位不与劳动者签订劳动合同怎样处理？

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律师分析： 1、依据《中华人民共和国劳动合同法(1)》第十条的规定，用人单位应该在劳动者入职第1个月内与劳动者签订书面劳动合同。用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的...查看全文

问劳动者与用人单位没签合同合法?

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合同没到期劳动者可否与用人单位解除劳动合同没有签劳动合同，是不合法的。用人单位与劳动者建立劳动关系的，就应当订立书面的劳动合同；而双方之间的劳动关系自用人单位用工之日起就建立。因此双方需要及时订立劳动合同书。用人单位自用工之日起超...查看全文

问签了劳动合同单位没买社保怎么处理

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法律分析:签了劳动合同单位没买社保的，可以跟公司协商；如果协商不妥，公司依然是不给缴纳社保，可以到劳动监察部门进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商；劳动监察协商无果后，到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。...查看全文

问劳动者与用人单位没有签订劳动合同怎么办

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法律分析：一、劳动者与用人单位没有签订劳动合同怎么办劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利、义务的协议。当劳动者与用人单位发生劳动争议时，劳动合同是劳动者与用人单位存在劳动关系的最有力的证明，例如在工伤认...查看全文