签了合同用人单位没有将合同交给劳动者如何处理-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签了合同用人单位没有将合同交给劳动者如何处理？

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律师分析：劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问签了合同用人单位没有将合同交给劳动者如何处理

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法律解析：劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

问签了合同用人单位没有将合同交给劳动者怎么处理

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劳动合同到期，用人单位未续签合同可能导致支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无固定期限合同这两种法律责任。劳动关系的建立不以签订劳动合同为必要条件，而是以用工事实为准。用人单位必须向劳动者每月支付二倍工资，若超过一年未与劳动者签订书面...查看全文

问签了合同用人单位没有将合同交给劳动者怎么处理理？

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法律解析：签订了劳动合同用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并要求用人单位提供。【法律依据】：《中华...查看全文

问签了合同用人单位没有将合同交给劳动者怎么办理？

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律师解答：签订了劳动合同用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并要求用人单位提供。【法律依据】：《中华...查看全文

问签了合同用人单位没有将合同交给劳动者怎么解决

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用人单位签订劳动合同后需将合同发给员工，否则违法。员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位提供。...查看全文

问签了协议用人单位没有将协议交给劳动者如何处理？

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律师解答：劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问签了协议用人单位没有将协议交给劳动者如何处理？

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法律解析：劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动者不愿与用人单位签订劳动合同，用人单位应如何处理

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法律解析：与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的法定义务。在用工之日起一个月内，用人单位已经通知劳动者签订书面合同而劳动者不愿意签订的，用人单位可以书面通知终止与劳动者的劳动关系。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问劳动者不愿与用人单位签订劳动合同，用人单位应如何处理

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法律分析:与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的法定义务。在用工之日起一个月内，用人单位已经通知劳动者签订书面合同而劳动者不愿意签订的，用人单位可以书面通知终止与劳动者的劳动关系。法律依据:《中华人民...查看全文

问劳动者不愿与用人单位签订劳动合同，用人单位应如何处理？

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律师分析：与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的法定义务。在用工之日起一个月内，用人单位已经通知劳动者签订书面合同而劳动者不愿意签订的，用人单位可以书面通知终止与劳动者的劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问劳动者与用人单位没签合同合法?

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合同没到期劳动者可否与用人单位解除劳动合同没有签劳动合同，是不合法的。用人单位与劳动者建立劳动关系的，就应当订立书面的劳动合同；而双方之间的劳动关系自用人单位用工之日起就建立。因此双方需要及时订立劳动合同书。用人单位自用工之日起超...查看全文

问劳动者与用人单位如何签署劳动合同

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一、劳动者与用人单位如何签署劳动合同(1)劳动者身份的审查：HR人员首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对，然后让其在复印件上签字确认。明确“复印件与原件一致，由本人提供。如有虚假，愿意承担一切...查看全文

问用人单位未签订劳动合同如何处理

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法律分析:用人单位未签订劳动合同，自用工之日起未超过一个月的，劳动者可以要求其签订；自用工之日起超过一个月不满一年未签订的，向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立合...查看全文

问用人单位未签订劳动合同如何处理？

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律师分析：用人单位未签订劳动合同，自用工之日起未超过一个月的，劳动者可以要求其签订；自用工之日起超过一个月不满一年未签订的，向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立合同之日...查看全文

问用人单位未签订劳动合同如何处理

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问用人单位不续签劳动合同如何处理

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法律分析:用人单位不续签劳动合同在劳动者没有过错的情形下处理方式是对劳动者进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...查看全文

问劳动合同未签，用人单位如何赔偿劳动者？

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劳动者在劳动合同解除或终止时，根据劳动法规定，应按照工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。月工资高于本地区平均工资三倍的，按三倍标准支付，最高不超过十二年。根据...查看全文

问用人单位不和劳动者签劳动合同如何办

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一、公司不与员工签劳动合同，员工如果想要继续在该公司上班，就需要收集在该公司上过班的任何证据，例如：有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、薪资卡、薪资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、录音录像或者其它有你名字和公章的文...查看全文

问用人单位书面通知劳动者补签劳动合同拒签如何处理？

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一、用人单位书面通知劳动者补签劳动合同拒签如何处理？如果劳动都拒绝签订劳动合同，单位应当以书面形式通知限期签定，仍不签定的，书面通知终止合同。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人...查看全文