律师解答:
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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法律解析: 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企...查看全文
不少用人单位与劳动者在试用期间是没有的或者签订的是试用期合同,这里面往往不会有关于五险一金的购买等内容。那么劳动者在试用期,是不是就可以不给他购买五险一金呢?网小编将在下文中为您具体讲解这个问题。 试用期交五险一金吗?问题解答:...查看全文
律师解答: 新入职员工公司不用立刻缴纳社保,但是公司要在其入职的三十日内缴纳社保。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国...查看全文
法律解析: 当月 1、社保都是当月缴纳当月费用的,由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分; 2、如果出现下个月扣除当月社保费用的情况,可能是员工本月工资是在下个月发放,在发放时间员工才知道扣除社保费用。一般情况下来讲,社保...查看全文
律师解答: 当月 1、社保都是当月缴纳当月费用的,由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分; 2、如果出现下个月扣除当月社保费用的情况,可能是员工本月工资是在下个月发放,在发放时间员工才知道扣除社保费用。一般情况下来讲,社保...查看全文
法律解析: 只要发生劳动关系就得缴纳社保,这是义务,逃避不了。所以你们要缴纳两个月的社保,至于个人工资不够代扣个人应缴的,需要通知员工自己补缴那部分!一般是15号之前入职的当月就得缴纳社保,15号之后入职的要下月补缴。由于企业要帮...查看全文
法律解析: 只要发生劳动关系就得缴纳社保,这是义务,逃避不了。所以你们要缴纳两个月的社保,至于个人工资不够代扣个人应缴的,需要通知员工自己补缴那部分!一般是15号之前入职的当月就得缴纳社保,15号之后入职的要下月补缴。由于企业要帮...查看全文
律师解答: 只要发生劳动关系就得缴纳社保,这是义务,逃避不了。所以你们要缴纳两个月的社保,至于个人工资不够代扣个人应缴的,需要通知员工自己补缴那部分!一般是15号之前入职的当月就得缴纳社保,15号之后入职的要下月补缴。由于企业要帮...查看全文
法律解析: 工龄是按照档案计算的,以工作开始时间计算。 以毕业生为例,毕业生找到工作后,如果没有及时办理参加工作的有关手续,几年后仍是学生身份,会影响到转正定级和工龄及退休金的计算,以及评职称和工作调动。找到工作但没有档案,就难以...查看全文
法律解析: 国家规定企业为职工缴纳社保是从1995年开始的。医保则是国家最早是1998年开始要求缴纳的。国家基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法...查看全文
法律解析: 劳动者入职的,用人单位应当自用工之日起三十日内为其申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
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劳动合同规定入职后需签订书面合同,劳动关系自用工之日起建立。批捕是严重措施,需经检察院决定或批准逮捕。合同签署后需具备生效要件,依法成立的合同自成立时生效,但需办理批准等手续。合同变更、转让、解除等情形也需办理相应手续。...查看全文
律师解答: 按照劳动法规定,员工与单位建立劳动关系就应缴纳社保,就是员工开始工作的第一个月,或者说签订劳动合同就应该缴纳社保,符合“签订正式合同后开始为员工缴纳,有无法律明确规定其时间”。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保...查看全文
法律解析: 按照劳动法规定,员工与单位建立劳动关系就应缴纳社保,就是员工开始工作的第一个月,或者说签订劳动合同就应该缴纳社保,符合“签订正式合同后开始为员工缴纳,有无法律明确规定其时间”。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保...查看全文
其实很多员工都非常清楚,在入职了以后公司需要给自己缴纳社保,但是很多人并不清楚到底要在什么时候交,以及社保账户要怎么去查询。今天就一起来了解一下社保入职多久开始交,以及我们的社保余额到底要怎么查询。 一、社保入职多久开始交 根据我...查看全文
社保入职后三十天内开始交,包括个人工商户和非全日制工作人员。公司不缴纳社保会导致劳动者解除合同并要求经济补偿。缴纳社保的比例包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。...查看全文
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