右手大拇指断一截，指甲不可生长，这种情况，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》2014版，为八级伤残的，赔偿按《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
右手大拇指断了算几级伤残？工厂老板需要赔多少钱？
律师回答
摘要：根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》2014版，右手大拇指断一截且指甲不可生长属于八级伤残，享受工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资；同时，根据省、自治区、直辖市人民政府规定，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
延伸阅读
工伤赔偿标准：右手大拇指断裂后的伤残等级及相应赔偿金额
根据《劳动保险条例》和相关规定，右手大拇指断裂后的伤残等级及相应赔偿金额如下：根据伤残程度评定，右手大拇指断裂通常被认定为伤残一级。根据不同地区的工伤赔偿标准，一级伤残通常对应着一定的赔偿金额。具体赔偿金额可能会因地区而异，一般而言，工厂老板需要根据当地的工伤赔偿标准支付相应的经济赔偿。赔偿金额通常包括医疗费、误工费以及伤残补偿金等。具体的赔偿金额应咨询当地劳动保险部门或专业律师以获得准确的信息。请注意，以上仅为一般性信息，具体情况还需根据实际情况进行评估和确定。
根据《劳动保险条例》和相关规定，右手大拇指断裂后的伤残等级及相应赔偿金额如下：根据伤残程度评定，右手大拇指断裂通常被认定为伤残一级。根据不同地区的工伤赔偿标准，一级伤残通常对应着一定的赔偿金额。具体赔偿金额可能会因地区而异，一般而言，工厂老板需要根据当地的工伤赔偿标准支付相应的经济赔偿。赔偿金额通常包括医疗费、误工费以及伤残补偿金等。具体的赔偿金额应咨询当地劳动保险部门或专业律师以获得准确的信息。请注意，以上仅为一般性信息，具体情况还需根据实际情况进行评估和确定。
结语：根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》2014版，右手大拇指断裂通常被认定为八级伤残。根据《工伤保险条例》第三十七条，被鉴定为七级至十级伤残的职工享受相应待遇。这包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，以及一次性伤残就业补助金。具体的赔偿金额和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，请咨询当地劳动保险部门或专业律师以获取准确信息。请注意，以上仅为一般性信息，具体情况还需根据实际情况进行评估和确定。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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