对于拖欠工资的行为，劳动者可以找人力资源社会保障部门的电话，12333进行投诉举报。还可以带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
劳动局投诉需要的材料：
双方签订的劳动合同；
工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
用人单位盖章的考勤记录；
其他劳动者的证言等。
申请劳动仲裁的材料：
劳动仲裁申请书，详细陈述申请事项事实理一式两份或按被申请人人数提供；
申请人身份证明及复印件；
有委托代理人需当面签定并提交授权委托书注明委托事同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师；
应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公应提供与委托人签订的不收费代理协议以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
被申请人工商注册信息资料；
申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；
(证明材料包括：劳动合暂住工作厂工工资表(单入职登记押金收据；
以及被处罚凭证和被开除辞解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料应附原件及复印件各一审核后退回原件；
《提交证据材料清单》一式两份。
《中华人民共和国劳动合同法》规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
投诉拖欠工资问题的部门及电话
律师回答
摘要：如何维权拖欠工资？拨打12333投诉举报，向劳动局投诉，或向劳动仲裁委提出劳动仲裁。劳动局投诉需要提供劳动合同、工资记录等材料。劳动仲裁需要提供申请书、身份证明等材料。《劳动合同法》规定用人单位应按时足额支付劳动报酬，拖欠工资可向法院申请支付令。加班、休息日、法定假日工资报酬也有规定。
延伸阅读
结语：如果您遇到了拖欠工资的情况，可以采取多种途径解决。您可以拨打人力资源社会保障部门的电话12333进行投诉举报，也可以携带相关资料到劳动局投诉，或者直接向单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。劳动局投诉所需的材料包括劳动合同、工资记录、社保缴纳记录、身份证明等。申请劳动仲裁需要劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书（如有代理人）、被申请人工商注册信息等材料。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按时足额支付劳动报酬，如有拖欠或未足额支付，劳动者可以依法向法院申请支付令。对于超时工作、休息日工作等情况，也有相应的工资报酬标准。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
拖欠工资找哪个部门投诉电话
拖欠工资找哪个部门投诉 (1)可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。(2)可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一...查看全文
工资拖欠找哪个部门投诉电话
律师解析： 被拖欠工资怎么投诉对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。可投诉的地方。1、劳动局；2、劳动仲裁委；3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 《中华人...查看全文
拖欠工资找哪个部门投诉电话
拖欠工资找哪个部门投诉 (1)可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。(2)可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一...查看全文
拖欠工资找哪个部门投诉电话
用人单位拖欠工资的，劳动者最好先与用人单位协商，协商之后，用人单位仍拒绝支付工资的，可向当地劳动监察部门投诉，电话为12333，也可以申请劳动仲裁。...查看全文
拖欠工资找哪个部门投诉电话
用人单位拖欠工资的，劳动者最好先与用人单位协商，协商之后，用人单位仍拒绝支付工资的，可向当地劳动监察部门投诉，电话为12333，也可以申请劳动仲裁。...查看全文
拖欠工资找哪个部门投诉电话
法律分析：对于拖欠工资的行为，劳动者可以找人力资源社会保障部门的电话，12333进行投诉举报。还可以带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 劳动局投诉需要的材料： 双方签订的劳动合同； 工资卡、工...查看全文
拖欠工资找哪个部门投诉电话
文章指出了无故拖欠工资的定义和应对措施。无故拖欠工资是指用人单位没有任何合法或合理原因拖欠员工工资。对于这种情况，劳动者应向劳动保障行政部门举报或投诉，根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或个人有权举报违反劳动保障法律的行...查看全文
拖欠工资找哪个部门投诉电话
法律分析：对于拖欠工资的行为，劳动者可以找人力资源社会保障部门的电话，12333进行投诉举报。还可以带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 劳动局投诉需要的材料： 双方签订的劳动合同； 工资卡、工...查看全文
拖欠工资找哪个部门投诉电话
法律分析：用人单位拖欠工资的，劳动者最好先与用人单位协商，协商之后，用人单位仍拒绝支付工资的，可向当地劳动监察部门投诉，电话为12333，也可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文
温州拖欠工资找哪个部门投诉电话？
律师分析： 如经劳动者催告，单位仍拒绝支付工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告也可以申请劳动仲裁。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关...查看全文
温州拖欠工资找哪个部门投诉电话
法律分析:如经劳动者催告，单位仍拒绝支付工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告也可以申请劳动仲裁。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份...查看全文
温州拖欠工资找哪个部门投诉电话
如经劳动者催告，单位仍拒绝支付工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告也可以申请劳动仲裁。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和...查看全文
饭店拖欠工资找哪个部门投诉电话
法律分析:向当地劳动监察部门投诉或拨打热线12333。讨薪的方式可以有:与用人单位协商；找工会或调解组织申请调解；向劳动监察部门投诉；申请劳动仲裁；向法院起诉。其中，协商和调解是最便捷的方式，对劳资双方都有利，而投诉和申请...查看全文
拖欠劳务工资找哪个部门投诉电话
1、对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。2、公司拖欠工资到劳动局、劳动仲裁委举报投诉。 很多企业都经常会出现拖欠工资的情况，很多人由于不了解这方面的知识都只有放弃索赔。那么，当我们遇到这种情况的时候应该拨打1...查看全文
饭店拖欠工资找哪个部门投诉电话？
律师分析： 向当地劳动监察部门投诉或拨打热线12333。讨薪的方式可以有：与用人单位协商；找工会或调解组织申请调解；向劳动监察部门投诉；申请劳动仲裁；向法院起诉。其中，协商和调解是最便捷的方式，对劳资双方都有利，而投诉和申请劳动仲...查看全文
兼职拖欠工资找哪个部门投诉电话
法律分析:遭遇拖欠工资的情况时，需要向劳动监察部门进行投诉，投诉电话为12333。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民...查看全文
农民工拖欠工资找哪个部门投诉电话
拖欠工资找哪个部门投诉农民工拖欠工资维权途径如下：(1)可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。(2)可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。(3)通过诉讼途...查看全文
拖欠临时工工资找哪个部门投诉电话
法律分析:工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家...查看全文
工资拖欠问题投诉反映至哪个部门？
公司乱扣工资投诉到劳动监察大队，依据《工资支付暂行规定》，用人单位只能在符合条件下扣除或扣减工资。代扣个税、社保费、抚养费等是合法的，但扣除部分不得超过当月工资的20%。用人单位可要求赔偿劳动者经济损失，每月扣除不得超过工资的20...查看全文
工资拖欠投诉电话
公司乱扣工资违法，员工可向劳动监察大队投诉举报。用人单位不得随意扣罚员工工资，除非员工造成实际经济损失或按规定进行经济处罚，但不得超过当月工资的20%。...查看全文
推荐律师
侯会芳
北京市-北京市-海淀区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务109人次
热门法律问题
