律师分析： 劳动者与用人单位发生劳动纠纷的,劳动者申请劳动仲裁时需要用人单位的工商注册信息的,劳动者去工商部门打印的,一般工伤部门会给劳动者打印工商注册信息的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华...查看全文

劳动仲裁申请需准备充分的证据材料清单，包括劳动合同、工资支付凭证、社保缴费证明、个人所得税完税证明等，以及身份证明、招聘记录、考勤记录、证人证言等，其他能证明申请事项和合同履行情况的文件也可作为证据提供。劳动者应认真准备，以确保申...查看全文

律师分析： 请劳动仲裁是需要提供公司的主体信息，不是营业执照。可以先问问劳动仲裁委，在工商局网上打印的主体资料能不能用，大城市都可以用工商局网站打印的工商主体资料立案，如果劳动仲裁委说可以，就可以登录当地工商局网站查询企业信息并打...查看全文

法律分析：不可以，哪里发生哪里申请。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申...查看全文

法律分析：不可以，哪里发生哪里申请。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申...查看全文

法律分析:劳动仲裁可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争...查看全文

律师分析:去当地县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人...查看全文

律师分析： 1、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的...查看全文

法律分析：劳动局不是劳动仲裁的仲裁机构，所以不能去劳动局申请劳动仲裁。申请劳动仲裁应该到用人单位所在地劳动仲裁机构。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁...查看全文

法律分析：劳动局不是劳动仲裁的仲裁机构，所以不能去劳动局申请劳动仲裁。申请劳动仲裁应该到用人单位所在地劳动仲裁机构。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁...查看全文

法律分析：一方面，一定要以“书面”形式通知企业，用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明。员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签...查看全文

法律分析：一方面，一定要以“书面”形式通知企业，用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明。员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签...查看全文

法律分析:当然影响,拒不执行的会被“信用中国”政府网站公式不良记录,征信行业所有企业征信机构都可以获取这些数据,比如征信宝和樱桃信用企业版都可以查询到这部分信息。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

律师解答： 当然影响,拒不执行的会被“信用中国”政府网站公式不良记录,征信行业所有企业征信机构都可以获取这些数据,比如征信宝和樱桃信用企业版都可以查询到这部分信息。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 ...查看全文

律师分析： 当然影响,拒不执行的会被“信用中国”政府网站公式不良记录,征信行业所有企业征信机构都可以获取这些数据,比如征信宝和樱桃信用企业版都可以查询到这部分信息。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 ...查看全文

法律解析： 当然影响,拒不执行的会被“信用中国”政府网站公式不良记录,征信行业所有企业征信机构都可以获取这些数据,比如征信宝和樱桃信用企业版都可以查询到这部分信息。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 ...查看全文

全国工商企业信息查询单的打印方式:1、 搜索“信用公示系统”，进入系统。2、未注册的请注册:点击“企业联络员注册”，填写内容并保存，保存后显示“恭喜您，注册成功!”。3、进入“基本信息”页面。内容填写完毕，点击“保存并下一步”。4...查看全文

劳动仲裁要去用人单位所在地的劳动局，必须有仲裁协议才能申请仲裁。仲裁是双方自愿将劳动争议提交非司法机构的仲裁庭进行裁决的一种制度，解决民事争议的方式之一。劳动争议应先完成劳动仲裁，再进行劳动诉讼。劳动仲裁流程包括提交书面申请和相关...查看全文

律师分析:劳动仲裁应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。...查看全文

律师分析： 劳动仲裁应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 【法律依据】： 《...查看全文