社保视同缴费的意思如下：
1、视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间；
2、固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金；
3、另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
什么是社保视同缴费？
律师回答
摘要：社保视同缴费年限是指在职工全部工作年限中，按国家规定计算的连续工作时间，包括固定职工在共同缴纳基本养老保险费制度实施前的工龄以及机关事业单位职工调入企业后的工作年限。此外，复员退伍军人和城镇下乡知识青年参加基本养老保险的军龄和下乡期间也可以视同缴费年限。这些视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计发养老保险金。
延伸阅读
社保视同缴费的优缺点及适用范围
社保视同缴费是指将某些非正式就业人员的缴费行为视同正式就业人员的社保缴费行为。其优点在于可以扩大社保覆盖范围，保障更多人的社会保障权益，促进社会公平与稳定。同时，社保视同缴费也可以增加社保基金的收入，提升社会保障体系的可持续性。然而，该制度也存在一些缺点，如增加了用人单位的负担，可能导致用工成本上升，对企业经营产生一定影响。此外，社保视同缴费的适用范围需根据具体情况进行规定，以确保制度的公平性和可行性。综上所述，社保视同缴费制度的实施需要综合考虑其优缺点及适用范围，以实现社会保障的公平与可持续发展。
社保视同缴费是指将某些非正式就业人员的缴费行为视同正式就业人员的社保缴费行为。其优点在于可以扩大社保覆盖范围，保障更多人的社会保障权益，促进社会公平与稳定。同时，社保视同缴费也可以增加社保基金的收入，提升社会保障体系的可持续性。然而，该制度也存在一些缺点，如增加了用人单位的负担，可能导致用工成本上升，对企业经营产生一定影响。此外，社保视同缴费的适用范围需根据具体情况进行规定，以确保制度的公平性和可行性。综上所述，社保视同缴费制度的实施需要综合考虑其优缺点及适用范围，以实现社会保障的公平与可持续发展。
结语：社保视同缴费制度的实施有利于扩大社保覆盖范围，保障更多人的社会保障权益，促进社会公平与稳定。同时，它也可以增加社保基金的收入，提升社会保障体系的可持续性。然而，该制度也需考虑用人单位的负担增加可能带来的影响，以及适用范围的具体规定，以确保制度的公平性和可行性。综上所述，社保视同缴费制度的实施需要综合权衡，以实现社会保障的公平与可持续发展。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第十三条
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第十三条
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
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