劳动合同法规定，劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同，无需支付违约金。只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用并约定服务期的情况下，劳动者违反约定需支付违约金。除此之外，用人单位不得要求劳动者支付违约金。...查看全文

劳动合同法规定，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的...查看全文

律师分析： 劳动合同法规定，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞...查看全文

律师分析:劳动合同法规定，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者...查看全文

签五年合同辞职不需要付违约金。辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密...查看全文

法律分析：一、合同未到期辞职需要付违约金吗？首先是劳动者需要支付违约金的情形，即在用人单位合法用工的情况下，如果劳动者主动辞职，是要按照劳动合同的约定支付违约金的。其次，劳动者不支付违约金的情形，即用人单位...查看全文

劳动者辞职需支付违约金，但用人单位存在违法用工情况时，劳动者不需支付违约金。违法用工包括未提供劳动保护、未支付报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益等。劳动者可解除劳动合同，无需事先告知用人单位，若用人单位以强迫劳动或冒险...查看全文

辞职不需要支付违约金，只有在违约情况下才需要支付。根据劳动法规定，用人单位与劳动者可以自由约定违约责任。为保护劳动者的权益，只有在违约情况下用人单位可以约定劳动者承担违约金。违约方应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。...查看全文

法律分析：一、劳动合同未到期辞职要交违约金吗劳动合同法规定，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业...查看全文

法律分析：一、劳动合同未到期辞职要交违约金吗？绝大多数情况下，劳动者是不需要承担违约金的，但在某些情况下，劳动者应该按照法律的规定或者和用人单位的约定，承担相应的违约金。现在的劳动合同法规定了两种情形下可以...查看全文

合同未到期辞职要付违约金吗 合同未到期离职一般不需要给违约金。但是以下情况劳动者需要支付违约金：1、劳动者违反服务期约定的，除法定免除违约金的情形，应当按照约定向用人单位支付违约金；2、合同针对培训约定了服务期限，或者涉及商业秘密...查看全文

劳动者单方解除劳动合同，需提前30日书面通知用人单位。解除合同自由，但要保障单位合法利益。工资可计算半年。向单位负赔偿，包括招聘费用、培训费用、经济损失、合同约定的其他赔偿。...查看全文

签劳动合同后辞职需要付违约金吗 辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，相关规定如下： (一)、《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反...查看全文

违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项，结果劳动者违反该竞业限制约定的。...查看全文

合同还未到期时，辞职的话，要交违约金。违反劳动合同中服务期的约定或竞业限制的约定都要交违约金。如果没有违反以上约定，辞职后就不需要交违约金。...查看全文

法律分析:合同没到期辞职，如果违反了劳动合同中关于服务期的约定，或者违反了竞业限制的约定，要交违约金。如果未违反上述约定，则劳动者在辞职后不需要交违约金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十三条...查看全文

法律分析： 合同未到期就辞职员工一般不需要交违约金。因为在劳动合同中，只有就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。 法律依据： 《劳动合同法》 第二十二条 用...查看全文

签订监理合同的注意事项：监理单位和监理人员是否具有相应的民事行为能力和监理的资质；监理合同的条款是否真实、合法、完备；以及各当事人的权利义务是否公平等。 销售合同签订注意事项 当我们签订一个销售合同时需要注意以下问题： 首先，对销...查看全文

合同未到期时辞职，如违反劳动合同关于服务期限或竞业限制的约定，需支付违约金。未违反约定的情况下，劳动者辞职后无需支付违约金。...查看全文

合同未到期离职是否要给违约金 绝大多数情况下，劳动者是不需要承担违约金的，但在某些情况下，劳动者应该按照法律的规定或者和用人单位的约定，承担相应的违约金。 现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金，除此之外是不可以要求劳动者...查看全文