解除合同通知书异议期已删除，不再适用。根据法律规定，当事人一方要解除合同，需通知对方。解除合同意味着自通知发出后生效，对方如有异议，可仲裁或诉讼。且解除权人知道或应当知道解除事由后一年内不行使该权利，权利即消失。...查看全文

解除合同通知书异议期已被删除，不再适用。根据相关法律，一方要解除合同，必须通知对方。解除合同生效是指通知到达对方时生效。如果对方有异议，可以通过仲裁或诉讼解决。解除权人知道或应当知道解除事由后一年内不行使该权利，该权利消失。...查看全文

律师解答： 依据我国相关法律规定，当事人对相关法律规定的合同解除或者债务抵销虽有异议，但在约定的异议期限届满后才提出异议并向人民法院起诉的，人民法院不予支持;当事人没有约定异议期间，在解除合同或者债务抵销通知到达之日起三个月以后才...查看全文

根据劳动法规定，对于解除劳动合同存在异议的情况，当事人有权在三年内向法院提起诉讼。通常情况下，只要程序合法，解除劳动合同通知书能够送达到劳动者手中，并在回执上签字确认收到，但这并不代表劳动者同意公司解除劳动合同的决定。如果劳动者对...查看全文

法律解析： 依据我国相关法律规定，当事人对相关法律规定的合同解除或者债务抵销虽有异议，但在约定的异议期限届满后才提出异议并向人民法院起诉的，人民法院不予支持;当事人没有约定异议期间，在解除合同或者债务抵销通知到达之日起三个月以后才...查看全文

法律分析： 解除合同异议期间为三个月。一方当事人主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。在解除合同或者债务抵销通知到达之日起三个月以后才向人民法院起诉的...查看全文

合同解除需遵循三个月异议期，对方异议可诉诸法院或仲裁机构确认。若三个月后才起诉，法院不予支持。根据民法典第五百六十五条，解除合同需通知对方，通知到达时解除生效；通知载明债务人不履行则自动解除，期限届满解除。对方异议时，任何一方可请...查看全文

当事人对解除合同有异议，如果向法院提起诉讼确认解除合同效力，诉讼时效为三年，根据《中华人民共和国民法典》第188条规定。诉讼时效期间从权利受损之日起计算，超过20年的不予保护，特殊情况可申请延长。...查看全文

法律分析：一、解除合同通知书异议有什么期限对解除合同有异议的，当事人如果向法院提起诉讼确定解除合同的效力的，诉讼的时效为三年。二、相关法律规定《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向...查看全文

解除劳动合同要提前多久通知 我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由...查看全文

当事人收到解除合同通知书后有异议时，可以请求人民法院或仲裁机构确认解除行为的效力。如果一方未通知对方直接提起诉讼或申请仲裁，并得到法院或仲裁机构确认，合同将在起诉状或仲裁申请书副本送达对方时解除。...查看全文

律师分析： 合同解除的通知送达对方后，合同即已经解除。合法解除合同的，合同自通知到达对方时解除开始生效，对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百六十五条 当...查看全文

合同解除通知发出以后，如果是合法解除，则合同自解除的通知送达对方时解除。 合同的解除首先是建立在当事人具有解除权的前提之下，当当事人具有合同解除权时，只要合同解除的通知送达对方后，合同即已经解除。对方当事人在异议期内行使异议权，是...查看全文

法律分析：合同解除的通知送达对方后，合同即已经解除。合法解除合同的，合同自通知到达对方时解除开始生效，对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律依据：《中华人民共和国民法典》...查看全文

法律分析：一、对解除合同通知书有异议怎么办1、存有异议的当事人可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力；2、对合同解除或者债务抵销虽有异议，但在约定的异议期限届满后才提出异议并向人民法院起诉的，人民法...查看全文

律师分析： 法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同提前多久通知1、劳动者或用人单位任一方想解除劳动合同的，都应按照法律规定提前三十日通知对方。2、法律依据：根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...查看全文

法律分析:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文

法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除权，应继续履...查看全文

租赁合同解除需提前一个月通知对方，除非双方协商一致。解除合同的条件包括不可抗力、明确不履行债务、迟延履行债务等。当事人一方需通知对方，对方如有异议可请求法院确认解除合同的效力。法律规定解除合同需办理批准、登记等手续，按相关规定执行...查看全文