法定解除合同提前多久通知-法律问答|晖律网

相关法律问题

问法定解除合同提前多久通知？

律师分析：法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除...查看全文

问劳动合同法规定解除劳动合同提前多久通知

答

本文介绍了劳动合同解除的相关规定。无论是用人单位还是劳动者，解除劳动合同一般需要提前三十日通知。在试用期内，提前三日即可。如果用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，劳动者可以立即解除劳动合同。...查看全文

问法定解除合同提前多久告知

答

法律解析：法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除...查看全文

问解除劳动合同提前多久通知

答

法律分析：一、解除劳动合同提前多久通知1、劳动者或用人单位任一方想解除劳动合同的，都应按照法律规定提前三十日通知对方。2、法律依据：根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...查看全文

问劳动合同解除提前多久通知

答

法律分析:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问法定解除协议提前多久通知？

答

律师解答：法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除...查看全文

问解除劳动合同要提前多久通知

答

劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知;用人单位非过失性辞退应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。劳动者单方面解除劳动合同或者用人单位单方面解除劳动合同的法定情...查看全文

问法定解除合同能提前通知吗

答

法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除权，应继续履...查看全文

问解除劳动合同提前多久通知工会

答

劳动合同解除提前通知工会时间、解除劳动合同证明需员工签字、劳动合同违约金最高限额。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应提前一个月通知工会解除劳动合同，试用期内三日即可。解除劳动合同证明需员工签字，无签字者无效。劳动合同违约...查看全文

问企业解除合同需要提前多久通知？

答

律师分析：企业非因法定或约定情形，不得任意解除劳动合同，依法解除劳动合同时的通知时限，需要根据解除原因不同划分：若因劳动者有过错解除的，可立即予以通知解除；若因劳动者无过错情形解除的，应提前三十日通知或额外支付劳动者一个月工资后...查看全文

问公司解除合同需要提前多久通知？

答

公司解除合同应提前三十日告知劳动者，未提前三十日告知的应当额外支付劳动者一个月工资。我国法律规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非...查看全文

问企业解除合同需要提前多久通知

答

企业非因法定或约定情形，不得任意解除劳动合同，依法解除劳动合同时的通知时限，需要根据解除原因不同划分：若因劳动者有过错解除的，可立即予以通知解除；若因劳动者无过错情形解除的，应提前三十日通知或额外支付劳动者一个月工资后可以解除。...查看全文

问解除租赁合同需要提前多久通知？

答

租赁合同解除需提前一个月通知对方，具体时间视合同约定而定。租赁合同特征包括转移租赁物使用收益权、双务有偿、诺成合同。租赁种类有动产和不动产、一般和特殊、定期和不定期租赁。不定期租赁可随时解除，需提前通知对方，并受20年法定期间限制...查看全文

问租赁合同要解除须提前多久通知

答

法律分析：租赁合同要解除须提前一个月通知对方。?在合同当中，只要出现双方当事人约定的合同解除情形亦或者是法律规定的合同解除情形，那么一方当事人就可以单方解除合同。行使解除权的程序必须以当事人享有解除权为前提。...查看全文

问解除劳务合同提前多久通知劳动者？

答

律师分析：我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动...查看全文

问解除劳务合同提前多久通知劳动者

答

律师分析:我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强...查看全文

问解除劳务合同提前多久通知劳动者

答

我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的(三)用人...查看全文

问解除劳动合同要提前多久通知本人

答

解除劳动合同需提前一个月通知，双方办理离职手续后劳动关系终止。公司违法解除劳动合同应提前通知劳动者并办理相关手续。赔偿金计算包括协商解除、病伤解除、不能胜任、客观变化、经济裁员等情况。未支付经济补偿金的赔偿金计算公式为经济补偿金总...查看全文

问法定解除协议提前多久告知？

答

问关于解除劳动合同提前多久通知单位

答

法律分析:劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据...查看全文