民法典没有工作抚养费该怎么计算-法律问答|晖律网

相关法律问题

问民法典没有工作该怎么计算抚养费

根据民法典以及相关法律法规规定，夫妻离婚后，不直接抚养子女一方需要履行支付子女抚养费的义务，即便没有固定工作，甚至没有工作，也需要支付子女抚养费。此时支付抚养费的方式为用财物折抵。折抵财物的价值，依据以下情况确定：1、子女的实际需...查看全文

问如何计算没有工作抚养费的民法典规定？

答

离婚后子女抚养费的计算需考虑子女需要、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入者通常按月总收入的20%-30%支付抚养费，有多个子女可适当提高但不超过50%。无固定收入者可根据当年或同行业的平均收入确定数额。特殊情况如子女疾病可适当...查看全文

问民法典没工作抚养费怎么给？

答

律师分析：中华人民共和国民法典规定，离婚后，子女由夫妻一方抚养的，另一方应负担部分或全部抚养费用。负担费用的数额多少和时间长短，可以由双方自行协商；协商未果的，由人民法院判决。此判决不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或...查看全文

问民法典没工作抚养费怎么给

答

中华人民共和国民法典规定，离婚后，子女由夫妻一方抚养的，另一方应负担部分或全部抚养费用。负担费用的数额多少和时间长短，可以由双方自行协商；协商未果的，由人民法院判决。此判决不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数...查看全文

问民法典没工作抚养费怎么给

答

法律解析：中华人民共和国民法典规定，离婚后，子女由夫妻一方抚养的，另一方应负担部分或全部抚养费用。负担费用的数额多少和时间长短，可以由双方自行协商；协商未果的，由人民法院判决。此判决不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或...查看全文

问民法典没工作抚养费怎么给

答

问民法典子女抚养费该怎么样计算

答

抚养费应按月总收入的20%-50%支付，若有多个子女可适当提高，无固定收入可依同行业年平均收入、特殊情况如子女患重病可适当增加。...查看全文

问计算没有工作抚养费的方法

答

离婚孩子抚养费计算标准：有固定收入的按月总收入的20%至30%，两个以上子女可适当提高但不超过50%；无固定收入的根据总收入或同行业平均收入确定，特殊情况可适当调整。...查看全文

问民法典子女抚养费怎么计算

答

抚养费一般按月总收入的20-40%计算，负担两个以上子女可适当提高但不超过50%。无固定收入可根据当年或同行业年平均收入计算，特殊情况如子女患病或残疾可适当增加。...查看全文

问民法典孩子抚养费怎么计算

答

抚养费应按月总收入的20%-50%计算，负担两个以上子女可适当提高比例。无固定收入则以当年收入或同行业年平均收入为依据，特殊情况如子女患病或残疾可适当增加。...查看全文

问民法典规定抚养费怎么计算

答

法律分析:抚养费一般可以按不抚养子女一方月总收入的百分之二十至三十的比例给付。双方可以协议增加，无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入确定。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一...查看全文

问没有工作如何计算抚养费

答

根据我国最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见以及相关法律法规的规定，如果父母一方没有工作的，仍然要给予孩子抚养费。实在没有收入的，可以用财物折抵成金额，来支付子女的抚育费。对于没有固定收入的父母，支付...查看全文

子女抚育费的数目根据月总收入的20-50%计算，有两个以上子女的可适当提高比例。无固定收入者可根据当年或同行业年平均收入计算，特殊情况如子女患病或残疾可适当增加。...查看全文

问民法典孩子抚养费怎么样计算

答

抚养费应根据月收入的20-50%计算，若抚养两个以上子女可适当提高比例。无固定收入者可根据同行业年平均收入计算。对于有特殊情况的，如子女患病或残疾，可适当增加费用。...查看全文

问民法典子女抚养费怎样计算

答

抚养费一般按月总收入的20-30%，负担两个以上子女可适当提高，但不超过50%。无固定收入者可根据同行业年收入计算。有特殊情况如子女重病或残疾可适当增加。...查看全文

问民法典离婚抚养费怎样计算

答

法律分析:离婚抚养费最多不能超过月固定收入的百分之五十。支付方式应当由书房约定。夫妻双方有两个小孩离婚后孩子的抚养权应当由双方协商决定。根据相关法律规定，若是有不满两周岁的子女，原则上由母亲直接抚养。法律依...查看全文

问民法典孩子抚养费怎样计算

答

法律分析:夫妻离婚孩子抚养费一般可以按不抚养子女一方月总收入的百分之二十至三十的比例给付。若是有多个子女的，比例可以提高。根据相关法律规定，抚养费在法定情形下是可以增加的。法律依据:《《中华人民共和国民法典...查看全文

问民法典小孩抚养费怎样计算

答

抚育费按固定收入20%~50%计算，有两个以上孩子可适当提高，无固定收入按当年或同行业平均收入计算，特殊情况可适当增加。...查看全文