退休年数划分层次：
1. 退休15年：一个档次
2. 退休20年：一个档次
3. 退休25年：一个档次
4. 退休30年：一个档次
5. 退休35年：一个档次
6. 退休35年以上：一个档次但实际上并没有真实的政策划分具体的档次，养老金金额的测算有些地方有五年一个档次的测算方法，有些地方是有一年算一年的。目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：
1.缴交社会保险基金的年限(也就是俗称的“工龄”)，缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。
2.养老保险个人账户的余额(简称“个人账户余额”)，个人账户余额越高，养老金金额也越高。
3.退休上年度当地的社会经济发展水平(简称“地区差别”)，当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。
二、退休人员劳动争议如何处理
退休人员劳动争议的处理是当事人可以通过和解或者调解解决。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。
三、提前退休可以提取公积金吗
提前退休可以提取公积金。退休人员退休后如果个人住房公积金账户还有余额，那么随时都可以申请提取住房公积金，住房公积金退休提取并没有时间限制，不过前提是用户已经办理了退休手续才可以提取，因为退休提取住房公积金需要提供退休证书等相关材料才可以申请提取公积金。退休人员在办理完退休手续后，就可以申请提供个人住房公积金了，退休职工可以携带本人有效身份证件、退休证明、公积金联名卡等资料，到当地的住房公积金管理中心提出退休销户提取公积金账户余额的申请，当公积金管理中心在收到用户的提取申请后，通常会在3个工作日内完成审核，审核通过后，公积金管理中心就会委托银行将提取金额打到提取人所提供的公积金联名卡账户当中了。
退休工龄多少年一个档次
律师回答
摘要：本文介绍了我国对退休年数的划分层次以及退休人员劳动争议和提前退休的相关规定。退休15年、20年、25年、30年和35年属于不同的档次，养老金金额随着工龄和账户余额的增加而提高。对于退休人员劳动争议，当事人可以通过和解、调解或仲裁解决。提前退休可以提取公积金，但需要提供相关材料并经过审核通过。
延伸阅读
根据我国《职工基本养老保险法》规定，退休年限分为五个档次，分别是：
1. 缴费年限累计满1年不满10年的，领取待遇基础养老金，标准为上年度职工月平均工资的60%。
2. 缴费年限累计满10年不满20年的，领取待遇基础养老金，标准为上年度职工月平均工资的65%。
3. 缴费年限累计满20年不满30年的，领取待遇基础养老金，标准为上年度职工月平均工资的70%。
4. 缴费年限累计满30年不满50年的，领取待遇基础养老金，标准为上年度职工月平均工资的75%。
5. 缴费年限累计满50年不满70年的，领取待遇基础养老金，标准为上年度职工月平均工资的80%。
6. 缴费年限累计满70年不满80年的，领取待遇基础养老金，标准为上年度职工月平均工资的85%。
7. 缴费年限累计满80年及以上的，领取待遇基础养老金，标准为上年度职工月平均工资的90%。
同时，《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》也明确规定，退休时个人账户储存额累计储存满180个月的，领取待遇时，其储存额除与本人基本养老金账户资金余额之和支付的基本养老金以外，与本人指数化月平均工资相抵，个人账户养老金月支付标准仍由本人指数化月平均工资计算确定。
1. 缴费年限累计满1年不满10年的，领取待遇基础养老金，标准为上年度职工月平均工资的60%。
2. 缴费年限累计满10年不满20年的，领取待遇基础养老金，标准为上年度职工月平均工资的65%。
3. 缴费年限累计满20年不满30年的，领取待遇基础养老金，标准为上年度职工月平均工资的70%。
4. 缴费年限累计满30年不满50年的，领取待遇基础养老金，标准为上年度职工月平均工资的75%。
5. 缴费年限累计满50年不满70年的，领取待遇基础养老金，标准为上年度职工月平均工资的80%。
6. 缴费年限累计满70年不满80年的，领取待遇基础养老金，标准为上年度职工月平均工资的85%。
7. 缴费年限累计满80年及以上的，领取待遇基础养老金，标准为上年度职工月平均工资的90%。
同时，《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》也明确规定，退休时个人账户储存额累计储存满180个月的，领取待遇时，其储存额除与本人基本养老金账户资金余额之和支付的基本养老金以外，与本人指数化月平均工资相抵，个人账户养老金月支付标准仍由本人指数化月平均工资计算确定。
结语：这段话主要介绍了退休年数划分层次、退休人员劳动争议处理和提前退休提取公积金的相关内容。其中提到，退休15年、20年、25年、30年和35年属于一个档次，而35年以上则被视为另一个档次。在养老金金额的测算中，缴交社会保险基金的年限、养老保险个人账户的余额和当地的社会经济发展水平都会影响养老金金额的高低。对于退休人员劳动争议的处理，当事人可以通过和解、调解或者仲裁解决。而提前退休则可以提取公积金。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。
中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。
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