律师解答： 具体情况具体分析，嫖娼不一定开除公职，公务员嫖娼会不会被开除公职，公务员法和治安管理处罚法并没有明确规定，要看当事单位领导的处理态度，从目前报道的公务员嫖娼案件中，大部分公务员仅会受到党纪处分，而不会追究开除公职。但也...查看全文

律师分析： 具体情况具体分析，嫖娼不一定开除公职，公务员嫖娼会不会被开除公职，公务员法和治安管理处罚法并没有明确规定，要看当事单位领导的处理态度，从目前报道的公务员嫖娼案件中，大部分公务员仅会受到党纪处分，而不会追究开除公职。但也...查看全文

一、嫖娼开除公职吗 不一定。 公务员嫖娼会不会被开除公职，公务员法和治安管理处罚法并没有明确规定，要看当事单位领导的处理态度，从目前报道的公务员嫖娼案件中，大部分公务员仅会受到党纪处分，而不会追究开除公职。但也有一些公务员嫖娼事件...查看全文

法律解析： 具体情况具体分析，嫖娼不一定开除公职，公务员嫖娼会不会被开除公职，公务员法和治安管理处罚法并没有明确规定，要看当事单位领导的处理态度，从目前报道的公务员嫖娼案件中，大部分公务员仅会受到党纪处分，而不会追究开除公职。但也...查看全文

一、嫖娼开除公职吗 不一定。 公务员嫖娼会不会被开除公职，公务员法和治安管理处罚法并没有明确规定，要看当事单位领导的处理态度，从目前报道的公务员嫖娼案件中，大部分公务员仅会受到党纪处分，而不会追究开除公职。但也有一些公务员嫖娼事件...查看全文

律师解答： 法律和治安管理处罚法并没有明确规定,要看当事单位领导的处理态度,从目前报道的教师嫖娼案件中,大部分教师仅会受到党纪处分,而不会追究开除公职。但也有一些公务员嫖娼事件造成了恶劣影响,被开除了公职。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师分析： 法律和治安管理处罚法并没有明确规定,要看当事单位领导的处理态度,从目前报道的教师嫖娼案件中,大部分教师仅会受到党纪处分,而不会追究开除公职。但也有一些公务员嫖娼事件造成了恶劣影响,被开除了公职。 【法律依据】： 《中...查看全文

公职人员嫖娼属于违法违纪行为，行政机关公务员应撤职或开除，单位工作人员应降低岗位等级或撤职；公职人员从重给予政务处分的情况有：再次故意违法、阻止检举、提供证据、包庇同案人员等；公职人员犯罪予以开除的情况有：判处管制、拘役或有期徒刑...查看全文

一、公务员参与嫖娼是否会被开除 公务员参与嫖娼行为的，要对公务员给予相应治安管理处罚，并且给予给予撤职或者开除处分。 《行政机关公务员处分条例》第三十一条 吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予撤职或者...查看全文

法律分析：一、嫖娼要开除公职吗公务员参与嫖娼行为的，要对公务员给予相应治安管理处罚，并且给予撤职或者开除处分。《行政机关公务员处分条例》第三十一条吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色...查看全文

一、公务员参与嫖娼是否会被开除 公务员参与嫖娼行为的，要对公务员给予相应治安管理处罚，并且给予给予撤职或者开除处分。 《行政机关公务员处分条例》第三十一条 吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予撤职或者...查看全文

律师解答： 教师嫖娼会不会被开除公职，法律和治安管理处罚法并没有明确规定，要看当事单位领导的处理态度，从目前报道的教师嫖娼案件中，大部分教师仅会受到党纪处分，而不会追究开除公职。但也有一些公务员嫖娼事件造成了恶劣影响，被开除了公职...查看全文

律师分析： 教师嫖娼会不会被开除公职，法律和治安管理处罚法并没有明确规定，要看当事单位领导的处理态度，从目前报道的教师嫖娼案件中，大部分教师仅会受到党纪处分，而不会追究开除公职。但也有一些公务员嫖娼事件造成了恶劣影响，被开除了公职...查看全文

法律解析： 教师嫖娼会不会被开除公职，法律和治安管理处罚法并没有明确规定，要看当事单位领导的处理态度，从目前报道的教师嫖娼案件中，大部分教师仅会受到党纪处分，而不会追究开除公职。但也有一些公务员嫖娼事件造成了恶劣影响，被开除了公职...查看全文

法律分析：一、干部嫖娼会开除公职吗不一定。公务员嫖娼会不会被开除公职，公务员法和治安管理处罚法并没有明确规定，要看当事单位领导的处理态度，从目前报道的公务员嫖娼案件中，大部分公务员仅会受到党纪处分，而不会追...查看全文

一、嫖娼开除公职吗 不一定。 公务员嫖娼会不会被开除公职，公务员法和治安管理处罚法并没有明确规定，要看当事单位领导的处理态度，从目前报道的公务员嫖娼案件中，大部分公务员仅会受到党纪处分，而不会追究开除公职。但也有一些公务员嫖娼事件...查看全文

律师分析： 根据《劳动法》第39条规定，员工有违反劳动纪律的行为，单位可以给予纪律处分，包括警告、记过、记大过、降职、撤职和开除等处分。而嫖娼属于违反社会公德的行为，也是违反劳动纪律的行为之一。因此，公司可以根据自己的规定和程序，...查看全文

律师解答： 根据《劳动法》第39条规定，员工有违反劳动纪律的行为，单位可以给予纪律处分，包括警告、记过、记大过、降职、撤职和开除等处分。而嫖娼属于违反社会公德的行为，也是违反劳动纪律的行为之一。因此，公司可以根据自己的规定和程序，...查看全文

法律解析： 根据《劳动法》第39条规定，员工有违反劳动纪律的行为，单位可以给予纪律处分，包括警告、记过、记大过、降职、撤职和开除等处分。而嫖娼属于违反社会公德的行为，也是违反劳动纪律的行为之一。因此，公司可以根据自己的规定和程序，...查看全文

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