缴费比例如下：
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：
1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;
2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;
3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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律师回答
摘要：五险一金缴纳基数根据员工工资比例确定，高于300%按300%计算，低于60%按60%计算，60%至300%之间按实际工资申报。法律依据为《中华人民共和国社会保险法》。用人单位应按规定缴纳基本养老保险费，个体工商户等应按规定缴纳基本养老保险费。用人单位代扣代缴职工社保费，非全日制从业人员可直接向机构缴纳。
延伸阅读
结语：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，五险一金缴纳基数根据员工上一年月平均工资的60%至300%之间核定。具体缴费比例如下：工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，按月平均工资的300%计算；工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，按月平均工资的60%计算；工资在60%至300%之间的，按实际工资申报缴纳。用人单位和职工需按规定比例缴纳基本养老保险费，记入相应账户。个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员也需按规定缴纳基本养老保险费。用人单位应按时足额缴纳社会保险费，并告知职工缴费明细。个体工商户等可以直接向社会保险费征收机构缴纳。
法律依据
中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。
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