法律解析：
根据工资的多少，先缴纳五险一金，再缴纳个人所得税。
应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)；
应纳税额=应纳税所得额x税率-算扣除数。
【法律依据】：
《中华人民共和国个人所得税法》第四条 下列各项个人所得，免征个人所得税：
（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；
（二）国债和国家发行的金融债券利息；
（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；
（四）福利费、抚恤金、救济金；
（五）保险赔款；
（六）军人的转业费、复员费、退役金；
（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；
（八）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；
（九）中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；
（十）国务院规定的其他免税所得。
前款第十项免税规定，由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。
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法律解析： 根据工资的多少，先缴纳五险一金，再缴纳个人所得税。 应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)； 应纳税额=应纳税所得额x税率-算扣除数。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税法》第四条 ...查看全文
法律分析:根据工资的多少，先缴纳五险一金，再缴纳个人所得税。应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)；应纳税额=应纳税所得额x税率-算扣除数。法律依据:《中华...查看全文
律师分析： 根据工资的多少，先缴纳五险一金，再缴纳个人所得税。 应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)； 应纳税额=应纳税所得额x税率-算扣除数。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税法》第四条 ...查看全文
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律师解答： 根据工资的多少，先缴纳五险一金，再缴纳个人所得税。 应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)； 应纳税额=应纳税所得额x税率-算扣除数。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税法》第四条 ...查看全文
律师分析： 是的。新个税法规定将起征点由3500调至5000，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率,按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加...查看全文
是的。新个税法规定将起征点由3500调至5000，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率,按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。 ...查看全文
法律解析： 是的。新个税法规定将起征点由3500调至5000，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率,按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加...查看全文
律师解答： 是的。新个税法规定将起征点由3500调至5000，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率,按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加...查看全文
个税要扣除五险一金吗 依据我国个人所得税法实施条例的规定，职工工资收入应该先扣除五险一金之后，再征收个人所得税。 举例说明： 比如你在北京工作，税前工资是8000元，五险一金个人的缴费比例分别为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保...查看全文
法律分析：税前工资包括公司缴纳的五险一金。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金(养老保险、医疗...查看全文
根据中国法律规定，税前收入包括个人应承担的五险一金，但薪酬总额并不包括企业的各项社会保险费和住房公积金。薪酬总额是指企业实际支付给员工的薪金总额，不包括企业的职工教育经费、养老保险、工会经费、失业保险、医疗保险、工伤报销和生育报销...查看全文
个人所得税的计算是基于应纳税所得额，该额度是在扣除五险一金后的工资计算得出的。每月的奖金不会被扣除。以某人月工资2000元和奖金1000元为例，他的应纳税所得额为3000元（2000+1000）。个人所得税的计算公式为：应纳税所得...查看全文
劳动者在用人单位工作，最为关心的就是工资待遇。依法纳税是公民的法定义务，如果自己的个人所得达到法定的纳税标准的，是需要按照比例缴纳个人所得税的。那么，税前工资是扣掉五险一金后的吗? 税前工资是不是扣掉五险一金后的 是的，税...查看全文
个人所得税是在扣除员工五险一金扣款之后计算。但是额外补贴需要加入进行一起计算。员工的补贴也是算入员工本月收入的一部分，应该纳入收入一起计算个人所得税。纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其...查看全文
五险一金有些是从底薪里扣的，比如需要劳动者自己缴纳的这一部分就是从底薪工资里面扣，其他则不是。但是根据工资的组成来看，工资除了底薪，还有提成、福利奖金等，以上这些都是一起发的。工资的多少会影响社保缴纳费用的多少，工资较低的则社保缴...查看全文
律师分析： 个人所得税是在扣除员工五险一金扣款之后计算。还要扣除个人所得税专项附加扣除，指个人所得税法规则的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。其他补贴也加入进行一起计算。员工的补贴...查看全文
律师分析： 每个公司为个人缴纳工伤保险/公积金比例略有不同，以北京为例，北京税前工资 6400 元，社保公积金按最低五险一金基数时税后工资为 5736.88 元，公司用人成本为 7790.9元，应纳税所得额 759.67 元，个人...查看全文
17000元的个人所得税是多少?税率是多少怎么算的? 17000元的个人所得税是多少?税率是多少怎么算的? 每月应交个人所得税按个人工资薪金计算交纳的个人应交的税额，以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许...查看全文
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