辽宁省男方可享受的二胎陪产假政策

律师回答
摘要:辽宁省二胎男方陪产假为15天,根据《辽宁省人口与计划生育条例》规定。陪产假是合法生育女职工的丈夫享有的休假权利,不属于劳动法规范,争议可向卫生计生委投诉。
一、辽宁省二胎男方陪产假多少天
十五天。
依据《辽宁省人口与计划生育条例》
第二十三条建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度,实行计划生育利益导向机制,满足公民实行计划生育的基本需求,促进计划生育。
第二十五条依法办理婚姻登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7日;符合本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的产假外,增加产假60日,配偶享有护理假15日。休假期间工资照发,福利待遇不变。
二、陪产假
又称陪护假、护理假,不是劳动法规的规定,发生争议劳动监察和劳动争议仲裁也不受理。陪产假是人口与计划生育法规的规定,是对合法生育的女职工,给予其夫照顾女职工的休假权利,发生争议向各地卫生计生委投诉。
延伸阅读
辽宁省二胎政策下,男方陪产假的法定休假时长是多少天?
根据辽宁省二胎政策,男方在妻子生育第二个孩子时可以享受陪产假。根据相关规定,男方陪产假的法定休假时长为15天。这意味着男方可以在妻子分娩后的15天内获得休假,以陪伴妻子和新生儿。这项政策旨在鼓励男性更多地参与育儿工作,促进家庭和谐与平衡。男方可以通过向所在单位提出陪产假申请来享受这项权益。请注意,具体的休假安排可能会因个人情况和单位政策而有所不同,建议咨询所在单位的人力资源部门以获取详细信息。
结语:根据辽宁省人口与计划生育条例,男方在辽宁省享有15天的陪产假。这项政策的目的是鼓励男性更多地参与育儿工作,促进家庭的和谐与平衡。男方可以通过向所在单位提出陪产假申请来享受这项权益。具体的休假安排可能因个人情况和单位政策而有所不同,请咨询所在单位的人力资源部门以获取详细信息。
法律依据
中华人民共和国民法典:第三章 家庭关系 第二节 父母子女关系和其他近亲属关系 第一千零七十一条 非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
中华人民共和国民法典:第四章 离婚 第一千零八十六条 离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的,由人民法院判决。
父或者母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后,应当恢复探望。
中华人民共和国民法典:第五章 收养 第一节 收养关系的成立 第一千零九十九条 收养三代以内旁系同辈血亲的子女,可以不受本法第一千零九十三条第三项、第一千零九十四条第三项和第一千一百零二条规定的限制。
华侨收养三代以内旁系同辈血亲的子女,还可以不受本法第一千零九十八条第一项规定的限制。

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