法律分析：员工自动离职需要写离职通知，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者要离职的，应该提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：...查看全文

法律分析： 员工自动离职需要写离职通知，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者要离职的，应该提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

律师解答： 需要，员工自动离职需要写离职通知，并且劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所...查看全文

律师分析： 员工主动申请离职的，需要办理离职手续。不管是被公司开除还是主动申请离职，都需要进行离职交接，将工作交接给其他同事，同时办理自己的离职手续，比如填写离职人员交接单、领取离职证明等，每个公司的离职手续不一致，法律并没有强制...查看全文

员工主动离职单位还需发出解除劳动合同通知吗 不需要。 用人单位具有法定过错，劳动者主动离职有经济补偿金。劳动合同履行期间，劳动者主动解除劳动合同有三种形式： 一、按《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位提交辞职申请，经用人单位同...查看全文

律师解答： 员工主动申请离职的，需要办理离职手续。不管是被公司开除还是主动申请离职，都需要进行离职交接，将工作交接给其他同事，同时办理自己的离职手续，比如填写离职人员交接单、领取离职证明等，每个公司的离职手续不一致，法律并没有强制...查看全文

一、写了被迫离职通知书还要上班吗      如果被迫解除劳动合同的事实确实存在，可以随时通知对方解除，通知送达到对方可以不用上班，同时你需要留下通知证据，以免日...查看全文

法律分析： 离职通知书的格式： 1、标题、被解聘人员的姓名。并写明录用时间、被解雇具体原因，解除劳动合同的具体时间。 2、接下来告知社保和住房公积金公司缴纳到什么时候、结算工资及福利的发放日期。 3、落款为同意和批准解聘的部门负责...查看全文

离职证明表明劳动者与用人单位解除了劳动关系。用人单位在书写离职证明时，应当首先了解离职证明的相关书写规则。离职证明的内容由法律予以明确规定，那么离职证明是否要写明离职原因？下面就跟随网小编来详细了解一下。 　　...查看全文

没有签合同离职需要提前一个月通知吗 没签劳动合同，辞职不需要提前一个月，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职...查看全文

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者享有自由择业的权力。...查看全文

律师分析:需要。假如只写工作时间，严格的讲这份证明只能证明你在这段时间是在这个企业工作的，而其他没说明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...查看全文

法律分析:员工自动离职，如果是提前三十日发邮件通知单位的，是有效的；如果员工还在试用期的，只需要提前三日；如果单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护等行为的，则员工可以在发邮件的当天申请离职，并依法办理离职的手续。...查看全文

辞职不一定要提前30天，根据法律规定，劳动者辞职包括几种情形，除了一般情况下要提前30天书面通知用人单位辞职外，如果是在试用期之内的则提前3天通知即可；若和用人单位协商一致即刻解除合同，也不必等30天；当用人单位存在着未按劳动合同...查看全文

一、离职通知书需要领导同意吗？劳动者递交了辞职报告,是不需要领导签字的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。（一）、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《...查看全文

一、试用期离职通知需要书面吗劳动者在试用期期间辞职是应当写辞职书的，劳动者在试用期期间，最好提前三天以书面的形式通知用人单位。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，...查看全文

劳动合同法规定，劳动者过了试用期后，用人单位辞退劳动者时，劳动者可以请求经济补偿。根据劳动合同法的规定，劳动者应提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，试用期内提前三日通知即可。劳动合同期限不同，试用期限也不同，但同一用人单位只能...查看全文

辞职需协商一致，不必提前30天。单位不同意即需按公司安排办理离职手续。用人单位与劳动者协商一致可解除劳动合同。劳动者提前30日书面通知单位可解除合同，试用期内提前3日通知也可解除合同。...查看全文

临时工辞职的时候一般都不需要提交辞职报告,你只需要跟你的主管领导说清楚你的辞职愿望,然后得到他的许可后,办理下交接就可以离职了。 所谓个人提出辞职申请，是指劳动者与用人单位建立了劳动关系，并签订了《劳动合同》，劳动合同法规定，劳动...查看全文

律师分析： 所谓个人提出辞职申请，是指劳动者与用人单位建立了劳动关系，并签订了《劳动合同》，劳动合同法规定，劳动者有单方解除劳动合同的权利，但需提前三十向用人单位提出书面解除劳动合同的申请，以便使用人单位及时招聘顶替人员。对临时工...查看全文