工伤评残的具体流程是怎样的?

律师回答
摘要:工伤评残由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责,工伤认定由社保行政部门或劳动保障行政部门处理。工伤认定对象包括受伤或患职业病的职工,需满足劳动关系、医疗诊断证明等条件。无论是否参加工伤保险,劳动保障部门都应受理申请。未登记单位或使用童工造成伤害的职工不需申请工伤认定,直接由单位赔偿,拒不赔偿者由劳动保障监察机构处理。
一、工伤评残在哪个部门
1、工伤评残在设区的市级劳动能力鉴定委员会,若职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请鉴定劳动能力;而工伤认定是在社保行政部门或者劳动保障行政部门。
2、法律依据:《工伤保险条例》
第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
二、工伤认定的对象有哪些
1、工伤认定的对象一般包括具备下列条件的职工:
(1)存在受到伤害或者患职业病的事实;
(2)与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系;
(3)要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。
2、关于工伤认定的对象应把握以下几点:
(1所有用人单位的职工受到事故伤害或者患职业病,申请工伤认定并符合受理条件的,劳动保障部门应予受理。
(2)用人单位未参加工伤保险,其职工申请工伤认定并符合受理条件的,劳动保障部门应予受理。
(3)无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的;用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,这些职工和童工不需申请工伤认定,直接由单位给予一次性赔偿,单位拒不给付赔偿的,由劳动保障监察机构予以处理。
延伸阅读
结语:根据所提供的信息,工伤评残应在设区的市级劳动能力鉴定委员会进行。工伤认定则由社保行政部门或劳动保障行政部门负责。工伤认定的对象一般包括满足伤害或职业病事实、与用人单位存在劳动关系以及具备相关医疗诊断证明或职业病诊断证明的职工。无论用人单位是否参加工伤保险,职工均可申请工伤认定并符合受理条件的,劳动保障部门应予受理。对于无营业执照或未经依法登记备案的单位以及使用童工造成伤残或死亡的情况,单位应给予一次性赔偿,如单位拒不给付赔偿,劳动保障监察机构将予以处理。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。
工伤保险条例(2010修订):第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国职业病防治法(2018修正):第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理,确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
评估伤残等级的具体流程是怎样的?

司法鉴定需到司法鉴定所,工伤劳动能力鉴定需到人社局申请。伤残等级鉴定包括工伤、交通、医疗、人身、犯罪等,工伤残等级由劳动保障部门负责,其他由司法部门资质机构负责。...查看全文

工伤评残流程是怎样的

法律分析: 工伤评残流程是: 1、到劳动行政部门确定工伤。 2、劳动行政部门确定工伤后,向劳动行政部门申请工伤鉴定。 3、劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级。 4、鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗...查看全文

工伤伤残评估的具体流程是什么?

工伤伤残鉴定的流程包括:职工发生工伤后进行劳动能力鉴定申请,市级劳动能力鉴定委员会在60天内作出结论,不服可向省级委员会申请再次鉴定,1年后可申请劳动能力复查鉴定。...查看全文

工伤伤残鉴定的具体流程是怎样的?

工伤伤残鉴定需到指定鉴定中心进行,办理程序包括劳动关系认定、工伤认定和伤残等级鉴定,可申诉要求赔偿。需准备相关资料并按时参与鉴定。不同地区的赔偿标准不同,未达到最低伤残等级一般不赔偿,但医疗费用和工伤工资由用人单位承担。工伤伤残鉴...查看全文

工伤事故评定残的流程是怎样的?

工伤事故一年内可评残,越早评定越有利。伤残鉴定包括伤情、伤残程度、因果关系等,由司法鉴定机构进行。此外,还有医疗纠纷、保险理赔、影像学资料认定等。该标准适用于道路交通事故受伤人员的伤残评定。...查看全文

申请伤残鉴定的具体流程是怎样的?

交通事故伤残鉴定程序:被评定人需提供相关材料,鉴定机构在规定期限内完成检验、鉴定、评估,并出具书面结论。公安机关应在两日内提供检验、鉴定结果给当事人。如对结果有异议,当事人可在三日内申请重新检验、鉴定。重新检验、鉴定需经批准,并在...查看全文

工伤索赔的具体流程是怎样的?

1、工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定两个程序后,才能赔偿,由于存在地区间差异,具体的时间不好一概而论。2、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工...查看全文

工伤赔偿的具体流程是怎样的?

工伤赔偿首先需要申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。 与用人单位工伤保险待遇发生争议,是劳动争议,向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。经仲裁...查看全文

工伤报销的具体流程是怎样的?

工伤报销申请流程如下:用人单位或劳动者申请工伤认定→劳动局决定工伤认定→伤者进行伤残鉴定→劳动局发出工伤鉴定通知书→用人单位赔偿残疾补贴和医疗费用。申请人提供不完整材料,社保部门告知补正,补正后受理。...查看全文

工伤赔付的具体流程是怎样的?

工伤赔偿的法定程序包括工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿,整个过程大约需要一年时间。但若发生争议,可能需要通过仲裁和诉讼程序解决,耗时数年。正常情况下,工伤赔偿不需要支付费用,但涉及诉讼可能需支付10元案件受理费。若需要律师协助,可...查看全文

工伤鉴定的具体流程是怎样的

法律分析:1.职工发生工伤,经治疗伤情相对不乱后存在残疾,影响劳动能力的,应当入行劳动能力鉴定。2.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和糊口自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级...查看全文

事故伤残评定的流程是怎样的?

交通事故伤残评定的程序有: 1、检验、鉴定、评估机构、人员接受公安机关交通管理部门指派、委托或者当事人委托的,应当在规定期限内完成检验、鉴定、评估。检验、鉴定、评估结果确定后,应当出具书面结论,由检验、鉴定、评估人签名并加盖机构印...查看全文

伤残等级评定流程是怎样的?

工伤伤残等级评定时间根据实际情况有所差异,一般应在工伤认定结论书生效后一年之内进行。工伤保险条例规定了劳动能力鉴定的程序和时限,市级劳动能力鉴定委员会应在收到申请后60日内作出结论。如果对鉴定结论不服,可以向上级劳动能力鉴定委员会...查看全文

烫伤工伤的评估流程是怎样的?

烫伤劳动能力鉴定的程序包括:残疾职工申请伤残评定,鉴定者提供相关证明,交纳鉴定费,鉴定会做出等级或结论,并公布结果,单位劳资人员领取鉴定结果和材料。...查看全文

工伤处理流程具体是怎样的呢

发生工伤后,需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月内申报工伤;若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内申报工伤。...查看全文

工伤评残流程

到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 社会保...查看全文

工伤评残流程

1.到劳动行政部门确定工伤。 2.劳动行政部门确定工伤后,向劳动行政部门申请工伤鉴定。 3.劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级。 4.鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构。 5.评定伤残等级后按《工伤保险...查看全文

打架斗殴伤残鉴定的具体流程是怎样的?

该段内容描述了打架斗殴伤残鉴定的程序。被评定人需提交申请书、诊断证明、CT和X片、手术病历和检查记录等材料。评定应以治疗终结为准,若治疗尚未终结,则需说明。评定者需亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。...查看全文

交通事故伤残鉴定具体流程是怎样的?

律师解答了关于交通事故伤残鉴定和误工费赔偿的问题,建议在治疗终结三个月后进行伤残鉴定,同时解释了误工费的计算方式。对于鉴定中心的选择和对方的认可问题,律师给出了相应的建议。此外,还提到了残疾赔偿金的计算方法。...查看全文

工伤认定申请的具体流程是怎样的?

工伤认定程序及相关法律程序:单位提出工伤报告和申请表→社会保险行政部门受理→调查确定工伤→社会保险行政部门出具认定结果。工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理、执行程序是解决争议的途径。申诉程序较为困难。工伤者需在一年内向劳动部门...查看全文