雇佣关系能否认定为劳动关系

律师回答

法律分析:
雇佣关系不能认定为劳动关系。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系,适用《民法典》及相关法律法规。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系,适用《劳动法》及相关法律法规。

法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十条_x000D_

【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。_x000D_

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。_x000D_

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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