律师解答： 1.第一胎产假规定 女职工生育产假98天，合法生育的另延长产假60天。 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，应增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的...查看全文

律师解答： 产假没有一胎二胎之分，都是按照国家规定休假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天...查看全文

律师解答： 高龄产妇是指怀孕年龄在35岁以上的产妇，高龄产妇的产假时间和一般的产妇时间是一样的，基本上都在90天左右，但是具体的产假时间不同省市也是不同的。所以具体的产假时间不好明确，需要看具体地区的制度。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师解答： 国家法定产假如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的，享受...查看全文

律师解答： 在产假里，我国法律并没有明确规定剖腹产与顺产之间的区别，因此两者统一适用均为98天。其中98天的产假，分为产前假15天、产后假83天两部分，产假是指自然日而非工作日。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第七条...查看全文

法律分析： 　　根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。该条文没有对产检次数进行限制，即只要是正常必要的产检，都应该计入劳动...查看全文

目前女性生产方式有顺产和剖腹产两种，但是对于在产假上没有影响。那么，产假顺产多少天呢?大家就要清楚国家在这方面的规定，才能知道其中的法定天数。这样对于孕妇来说才能合理的安排产假的休假时间 一、什么是产假 产假，是指在职妇女产期前...查看全文

律师解答： 顺产产假98天，根据我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产...查看全文

律师解答： 一般来说，十五天陪产假比较常见。陪产假在《劳动法》中没有明确规定，一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中，其性质为各地政府发布的地方法规，以北京市为例，《北京市人口与计划生育条例》(2016修正)第十八条规定，机...查看全文

律师解答： 国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假75天两部分。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假是指自然日而...查看全文

律师解答： 国家并未单独规定教师的产假，所以教师按照通用规定享受产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】： 《中华人民共和国人...查看全文

法律解析： 生育可享受98天产假，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假1...查看全文

律师分析： 解释如下:国家规定产假天数具体如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例...查看全文

律师解答： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。那么，符合政策“单独”生二孩的也能享受晚育假吗?计生部门有关负责人表示，晚育假只能享受一次。不管...查看全文

法律分析： 在产假里，我国法律并没有明确规定剖腹产与顺产之间的区别，因此两者统一适用均为98天。其中98天的产假，分为产前假15天、产后假83天两部分，产假是指自然日而非工作日。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职...查看全文

法律解析： 国家法定产假为98天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个...查看全文

法律解析： 女职工生育给予产假90天，其中产前休假15天。剖腹、侧切等难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可...查看全文

法律解析： 女职工生育给予产假90天，其中产前休假15天。剖腹、侧切等难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可...查看全文

生孩子是比较辛苦的，并且怀孕期间也比较痛苦，在生孩子的时候如果还是公司的员工的话就可以申请产假，那么如果女性员工属于顺产这个时候的产假有多少天?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，本人整理了以下的内容，希望对您有所帮助。...查看全文

目前女性生产方式有顺产和剖腹产两种，但是对于在产假上没有影响。那么，产假顺产多少天呢?大家就要清楚国家在这方面的规定，才能知道其中的法定天数。这样对于孕妇来说才能合理的安排产假的休假时间，下面律师整理了以下内容为您解答，希望对您有...查看全文