劳动者拖欠工资，可以通过12333热线投诉，社保局会调查并责令用人单位支付工资。此外，劳动者还可以通过调解、仲裁、诉讼等方式索要劳动报酬。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权向调解组织、劳动争议仲裁委员会申请解决争议，对仲裁裁决...查看全文

拖欠工资的赔偿方式及处理流程。根据实际情况，可通过调解、劳动仲裁或法院起诉解决。拖欠工资需支付全额工资报酬，并加发25%的经济补偿金。若用人单位有违规行为，劳动行政部门可责令支付报酬、经济补偿，并追加赔偿金。法院可发出支付令。拖欠...查看全文

一、欠薪打12333有用吗 1、工资拖欠打12333是有用的。 2、12333是劳动保障的客服电话，劳动者可以咨询相关的维权办法和所需材料。 3、除此之外，如果劳动者要追回工资的，还可以采取申请调解、仲裁等解决办法。 法律依据：《...查看全文

法律分析：可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。1、叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。 2、软磨硬泡和老板要，多说小话，比如没有钱生活了，...查看全文

拖欠工资可打12333投诉，劳动监察大队可调解并要求单位发放工资。拒绝调解需申请劳动仲裁。拖欠工资需支付全额工资报酬及25%经济补偿金。用人单位违规支付工资、加班费或解除合同需支付赔偿金。法院可发出支付令。拖欠工资属侵权行为，需根...查看全文

拖欠工资可通过电话投诉、劳动仲裁、诉讼等途径解决。劳动者可以向劳动执法监察大队投诉，依法追讨工资。劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序，可通过仲裁程序申请赔偿。如对仲裁裁决不满，可向法院提起诉讼。相关法律依据包括《劳动保障监察条例》和...查看全文

如何应对工资拖欠问题？可以向当地劳动监察大队投诉，追讨被拖欠的工资。此外，还可以要求老板写欠条，软磨硬泡要求支付，团结他人一起要求支付，停工迫使老板支付，到老板家里要款，举报给劳动监察大队，申请劳动仲裁，如不满意可起诉法院。如果单...查看全文

劳动监察可通过施压和监督落实拖欠薪资的要求，可向劳动监察大队举报投诉，或申请劳动仲裁。劳动监察大队是人力资源和社会保障局的指导机构，负责劳动保障监察工作。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式，需向当地劳动争议仲裁委员会申请，需提交申请...查看全文

在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动...查看全文

律师分析： 在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起6...查看全文

一、公司拖欠工资怎样申请仲裁 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息...查看全文

拖欠工资怎样进行解决 1、先协商 先争取协商解决。协商时要注意以下几点： ①要联合起来，可以选出代表协商; ②要主动亮出证据，并注意通过录音等形式保存协商记录;③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬畏 2、拨打...查看全文

拖欠工资怎样进行解决 1、先协商 先争取协商解决。协商时要注意以下几点： ①要联合起来，可以选出代表协商; ②要主动亮出证据，并注意通过录音等形式保存协商记录;③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬畏 2、拨打...查看全文

餐饮拖欠工资怎样解决 单位拖欠工资，员工最好是和单位进行协商，在协商不成的情况下直接申请劳动仲裁进行维权，但是员工需要提前收集存在劳动关系的证据和工资金额的证据。 《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以...查看全文

拖欠农民工工资一直不给，农民工可以这样解决：1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);3、也可以直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 政...查看全文

1、公司拖欠工资三个月不发放的，劳动者可以通过以下途径追讨工资： (1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。 (2)申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳...查看全文

工地私人老板拖欠工资的处理形式具体如下： 1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见...查看全文

公司的破产肯定将在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，所以如果你有被公司拖欠的工资，就应该直接到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资，从而维护其合法权益。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第七条 债务人有本法第二条规定的...查看全文

用人单位不发工资打12333有用吗？欠薪打12333有用，劳动行政部门可以介入调查，给予警告，责令改正。单位拖欠工资可以辞职，劳动者可以解除劳动合同并申请劳动仲裁以维护权益。如果长时间拖欠工资，劳动者可以投诉举报给劳动行政主管部门...查看全文

律师分析： 12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位施压并监督落实，以达到发放欠薪的目的。 12333是人力资源和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉...查看全文