可以解除合同的法定情形如下：根据《中华人民共和国民法典》的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力不能达到合同目的；2、履行期届满前，一方明确表示或者以自己的行为不履行主要债务；...查看全文

《民法典》第五百六十三条明确了法定解除合同的情形，包括不可抗力、明确表示不履行、迟延履行、违约行为和其他法定情形。对于持续履行的不定期合同，当事人可以随时解除，但需提前通知对方。...查看全文

可以解除合同的法定情形根据《中华人民共和国民法典》的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力不能达到合同目的；2、履行期届满前，一方明确表示或者以自己的行为不履行主要债务；3、...查看全文

法律分析：一、约定解除 根据合同自愿原则，当事人在法律规定范围内享有自愿解除合同的权利。当事人协商一致，可以解除合同。当事人也可以约定一方解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。当事人约定解除合同包括两种情况...查看全文

可以解除合同的法定情形主要如下：根据《中华人民共和国民法典》的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力不能达到合同目的；2、履行期届满前，一方明确表示或者以自己的行为不履行主要债务；...查看全文

民法典规定的合同解除情形及解除权的行使方式。根据法律规定，合同可以因不可抗力、明确表示不履行债务、迟延履行债务等情况解除。解除权的行使方式包括通知对方、起诉或申请仲裁。合同条款应明确约定解除情形，否则守约方需提供证据证明违约方存在...查看全文

《中华人民共和国民法典》规定解除合同的情况有三种：一是协商解除，即双方协商一致解除合同；二是法定解除，即在法律规定的解除条件发生后解除合同；三是约定解除，即在合同约定的解除情况发生后解除合同。...查看全文

可以解除租赁合同的情形有：不定期租赁、租赁物有瑕疵、危及承租人安全健康、承租人不当使用导致损失、擅自转租、不按租赁物性质使用产生收益、逾期支付租金。...查看全文

《民法典》规定当事人可以解除合同的情形有法定解除、约定解除、协议解除。法定解除是指出现法定解除事由时，向法院请求解除合同；约定解除是指在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；协议解除是指双方协商一致，都愿意解除合同...查看全文

法律分析：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的； (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； (四)当事人一方迟延履行债务...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位可以解除劳动合同的情形包括：1.过失性辞退，员工严重违规或失职给单位造成重大损害且拒不改正；2.无过失性辞退，员工非故意犯罪或违规被追究刑事责任；3.经济性裁员，单位因经营困难需要裁减人员。在...查看全文

律师分析： 合同法定解除的情形： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理的期限内仍未履行； （四...查看全文

法律分析： 法定解除合同情形：1、不可抗力不能实现合同目的；2、期满之前表示不履行主要义务的；3、迟延履行债务经催告后仍未履行的；4、违约行为不能实现合同目的的；5、其他。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第五百六十三条 ...查看全文

法律分析：一、法定解除合同的情形法定合同解除的七种情形为如下：1.当事人协商一致解除合同;2.当事人约定的条件成就时解除合同;3.因不可抗力致使不能实现合同目的;4.在履...查看全文

合同法定解除的情形： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理的期限内仍未履行； （四）当事人一方...查看全文

法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。法定解除合同情形有两种，一种是用人单位可以解除劳动合同情形，另一种是劳动者可以解除劳动合同情形。...查看全文

律师分析:合同法定解除的情形：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理...查看全文

法律解析： 劳动者可以解除劳动合同的法定情形如下： 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （...查看全文

律师分析： 劳动者可以解除劳动合同的法定情形如下： 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （...查看全文

法律分析:劳动者可以解除劳动合同的法定情形如下：根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）...查看全文