不给员工买工伤保险合法吗

律师回答
摘要:用人单位不给员工买工伤保险是不合法的,可由社会保险行政部门责令其限期购买,并自欠缴之日起,按日对其加收万分之五的滞纳金;如果用人单位逾期仍不缴纳的,则处欠缴数额1至3倍的罚款。
用人单位不给员工买工伤保险是不合法的,可由社会保险行政部门责令其限期购买,并自欠缴之日起,按日对其加收万分之五的滞纳金;如果用人单位逾期仍不缴纳的,则处欠缴数额1至3倍的罚款。
法律依据
《工伤保险条例》第六十二条_x000D_ 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。_x000D_ 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。_x000D_ 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
不给职员买工伤保险合法吗?

法律解析: 不合法。用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。...查看全文

不给职员买工伤保险合法吗?

律师解答: 不合法。用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。...查看全文

公司不给员工买工伤保险违法吗?

律师分析: 违法,主管部门应责令其限期参加,补缴费用,并需交纳滞纳金;逾期仍不缴纳的,处以罚款。依法应当参加工伤保险而未参保,职工发生工伤的,由用人单位按法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

公司不给员工买工伤保险违法嘛?

律师解答: 违法,主管部门应责令其限期参加,补缴费用,并需交纳滞纳金;逾期仍不缴纳的,处以罚款。依法应当参加工伤保险而未参保,职工发生工伤的,由用人单位按法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

给员工怎么买工伤保险

法律分析:1、领取社会保险登记表,填写表内各栏加盖公章。(一式二份)。2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件,企业代码证、法人身份复印件。3、将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要...查看全文

单位如何给员工买工伤保险工伤保险?

单位和新进人员参加工伤保险的前置要件和程序,包括提供相关证件和资料、填写登记表、审核基础资料、缴费等步骤。用人单位可以购买工伤保险来承担赔偿责任。...查看全文

企业不给员工买社会保险合法吗?

法律解析: 公司不给员工买社保是不合法的。未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”参加社会...查看全文

不给员工买社会保险违法吗?

律师解答: 违法。根据我国《劳动法》的规定,用人单位依法应该为劳动者缴纳社会保险,所以企业不给员工交社保是违法的。单位不按期足额缴纳的,要由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不...查看全文

不给员工买社会保险违法吗?

法律解析: 违法。根据我国《劳动法》的规定,用人单位依法应该为劳动者缴纳社会保险,所以企业不给员工交社保是违法的。单位不按期足额缴纳的,要由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不...查看全文

单位应该给员工买工伤保险吗

法律分析:单位应该给员工买工伤保险。在员工与单位建立了劳动关系之后,单位应当在用工之日的一个月内及时为员工购买各类社保,而其中的工伤保险也是由单位购买的,且员工本人不需缴纳该工伤保险的费用。法律依据:《《中...查看全文

个体工商户不给员工买社会保险合法吗?

法律解析: 依据我国相关法律的规定,个体或以家庭的形式进行经营活动的,是属于个体工商户,可以向工商管理部门申请营业执照,个体工商户如果有招聘员工的,双方建立的是劳动关系,经营者应该为员工购买社会保险,这是强制规定的。 【法律依据...查看全文

单位不给买工伤保险违法吗

法律分析:单位不给买工伤保险是违法的。社保行政部门应责令其在限期改正,如果逾期不改的,则对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,并对其直接责任人员处五百至三千元的罚款。法律依据:《《中华人民共...查看全文

企业怎么给员工买工伤保险?

律师解答: 申报材料: 1、参加工伤保险职工基本情况表; 2、职工原始工资发放明细表; 3、参加工伤保险职工减少报告表; 4、参保职工工资收入月报表; 5、职工身份证复印件。 办理程序:每月10日至月底申报参保人数和缴费...查看全文

公司怎么给员工买工伤保险

法律分析:申报材料: 1、参加工伤保险职工基本情况表; 2、职工原始工资发放明细表; 3、参加工伤保险职工减少报告表; 4、参保职工工资收入月报表; 5、职工身份证复印件。办...查看全文

公司怎么给员工买工伤保险?

律师分析: 申报材料: 1、参加工伤保险职工基本情况表; 2、职工原始工资发放明细表; 3、参加工伤保险职工减少报告表; 4、参保职工工资收入月报表; 5、职工身份证复印件。 办理程序:每月10日至月底申报参保人数和缴费...查看全文

公司怎么给员工买工伤保险

申报材料: 1、参加工伤保险职工基本情况表; 2、职工原始工资发放明细表; 3、参加工伤保险职工减少报告表; 4、参保职工工资收入月报表; 5、职工身份证复印件。 办理程序:每月10日至月底申报参保人数和缴费工资总额,参...查看全文

公司不给员工买社保合法吗?

律师分析: 公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存...查看全文

公司不给员工买社保合法吗

法律分析:公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是...查看全文

企业不给员工买社保合法吗?

律师解答: 公司不给员工买社保是不合法的。未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”参加社会...查看全文

不买工伤保险违法吗

工伤保险是用人单位的法定责任,必须为员工购买工伤保险。不购买工伤保险是违法行为,否则会受到罚款和滞纳金的处罚。用人单位未参加工伤保险的后果很严重,员工或用人单位未在规定时限内申请工伤认定,工伤保险基金将不予支付新发生的费用。工伤保...查看全文