主动离职有失业金补偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问主动离职有失业补助金吗

一、主动离职员工是否可以领取失业金 1、劳动者主动离职的，不能申领失业金。 2、可以申领失业金的条件如下：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; （2）非因本人意愿中断就业的; （3）已经进行失业登记，并有求职要...查看全文

问主动离职有没有失业补助金

答

一、主动辞职可是否以拿失业金 1、主动辞职不可以领取失业保险金。 2、法律依据：《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；...查看全文

问主动离职有离职补偿金吗

答

主动离职有离职补偿金吗主动离职一般是没有补偿的，除非用人单位存在：（1）未及时足额支付劳动报酬;（2）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。主动离职有补偿金吗主动离职一般是没有补...查看全文

问主动离职有离职补偿金吗

答

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿： 1、用人单位末按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的； 2、用人单位末及时足额支付劳动报...查看全文

问主动辞职有失业补助金吗

答

问主动离职有失业保险金吗

答

法律分析:一般情况下，主动辞职后没有失业金，因个人意愿主动辞职，不满足领取失业金的条件。但如果是因为用人单位拖欠工资而离职，由于用人单位先有违法行为，这种情况是可以领取失业金的。法律依据:《...查看全文

问主动离职有失业保险金吗？

答

律师分析：一般情况下，主动辞职后没有失业金，因个人意愿主动辞职，不满足领取失业金的条件。但如果是因为用人单位拖欠工资而离职，由于用人单位先有违法行为，这种情况是可以领取失业金的。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

问主动离职有失业保险金吗？

答

法律解析：一般情况下，主动辞职后没有失业金，因个人意愿主动辞职，不满足领取失业金的条件。但如果是因为用人单位拖欠工资而离职，由于用人单位先有违法行为，这种情况是可以领取失业金的。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

问主动离职有失业保险金吗？

答

问主动提出离职，有补偿金吗？

答

主动提出离职一般没有补偿金，但根据《劳动合同法》，若用人单位违法或损害劳动者权益，劳动者可以解除劳动合同并获得经济补偿。赔偿金是用人单位违法终止劳动关系时支付的，标准为每工作年限赔偿两个月工资。经济补偿金是在解除劳动合同时支付的，...查看全文

问主动离职可以申请失业补助金吗

答

失业补助金怎么申请失业补助金的申请，失业人员可前往本市各街道、镇社区事务受理服务中心办理失业补助金申请手续。申请通过的，于次月15日后到银行领取失业补助金；申请未通过的，工作人员告知不能申请的原因。失业补助金是提供给不具备申...查看全文

问主动离职有补偿吗

答

法律分析:主动离职一般没有补偿。若是由于劳动者的个人原因主要要求解除劳动合同的，不能要求用人单位进行经济补偿。但劳动者因单位不依法缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬等原因，致使劳动者被迫辞职的，可以要求用人单位进行经济补偿。...查看全文

问职工主动离职有经济补偿金吗？

答

律师分析：单位员工主动离职没有经济补偿金。如果用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付【法律依据】：《...查看全文

问职工主动离职有经济补偿金吗？

答

法律解析：单位员工主动离职没有经济补偿金。如果用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付【法律依据】：《...查看全文

问职工主动离职有经济补偿金吗

答

法律分析:职工主动离职一般没有经济补偿金，但用人单位存在以下情形之一离职时除外:未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时...查看全文

问职员主动离职有经济补偿金吗？

答

法律解析：没有。在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由（通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由），裁判机关一般都不会支持经济补偿...查看全文

问职工主动离职有经济补偿金吗

答

法律分析:单位员工主动离职没有经济补偿金。如果用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...查看全文

问职员主动离职有经济补偿金吗？

答

律师解答：没有。在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由（通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由），裁判机关一般都不会支持经济补偿...查看全文

问职员主动离职有经济补偿金吗？

答

律师解答：自动离职、擅自离职的含义是相同的，都是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的，常会给用人单位造成经济损失，用人单位往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自...查看全文

问职工主动离职有经济补偿金吗

答

法律解析：单位员工主动离职没有经济补偿金。如果用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付【法律依据】: 《...查看全文