法律分析：1、一般是没有补偿的。但是如果用人单位符合未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等损害劳动者权益的情况，从而导致员工离职的，有经济补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

法律解析： 如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工都可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析： 员工主动离职一般是没有补偿的。但是如果用人单位符合未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等损害劳动者权益的情况，从而导致员工离职的，有经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析：一、员工主动离职有补偿吗1、一般是没有补偿的。但是如果用人单位符合未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等损害劳动者权益的情况，从而导致员工离职的，有经济补偿。2、...查看全文

法律分析： 员工主动离职一般没有补偿，但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等法律、法规的规定、损害劳动者权益等情况，劳动者提出解除劳动合同的，需要给劳动者经济补偿。 法律依据： ...查看全文

律师分析： 如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工都可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析：1、主动离职后是否有竞业协议补偿取决于合同约定。 2、如果劳动合同或者保密协议中的竞业限制条款有约定补偿的，劳动者在与用人单位解除或者终止劳动合同后，可以要求用人单位给予经济补偿。 3、根据我国相关法律的规定，对负有保密...查看全文

法律分析:未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获得任何补偿金主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同主动离职有补偿吗没有签合同离职工资有补偿的，劳动者辞职后用人单位要向其每月支付二倍的工资，但最多支付到劳动者在单位工作满一年时截止。属于，情形之一辞职的，用人单位还应当支付经济补偿，经济补偿按...查看全文

在上班的时候公司并没有跟劳动者签订合同，也没有给劳动者任何的保障，劳动者也觉得这份工作给自己带来的不稳定性太高了，于是就会打算离职，离职没有经过公司同意。那么，没签劳动合同主动离职有补偿吗?我为你讲解这方面知识。...查看全文

主动离职后，竞业协议补偿取决于合同约定。若劳动合同或保密协议约定补偿，解除或终止合同后劳动者可要求经济补偿。用人单位可在合同中约定竞业限制条款，并在解除或终止合同后按月给予约定补偿。劳动者违约应向用人单位支付违约金。...查看全文

没签合同仲裁主动离职有补偿，员工可要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。辞职需使用解除劳动合同通知书，确保公司签收。员工需提前30天书面形式通知单位，即可解除劳动合同，无需单位同意。...查看全文

单位拖欠工资，劳动者可以要求解除劳动关系并获得经济补偿，同时可通过劳动仲裁维权。根据《劳动法》，单位需支付经济补偿的情形包括劳动者解除合同、单位解除合同、终止固定期限合同等。经济补偿按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。月...查看全文

法律分析：一、单位拖欠工资主动离职有补偿吗有的，可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金。同时应设法收集证据后申请劳动仲裁维权。按实际情况，劳动者有要权按法律规定自动离职，而公司应当在解除合同时...查看全文

法律解析： 劳动合同法所谓的补偿N+1是指协商一致辞退。一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）...查看全文

员工工作10年主动离职无补偿，除非被迫辞职。劳动者自愿辞职无经济补偿，但用人单位需支付被迫解除劳动合同的经济补偿。员工在试用期内发现用人单位不符合合同约定，可随时解除劳动合同。用人单位使用暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动，员工...查看全文

法律分析：一、员工工作10年如果主动离职有补偿吗?员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。员工工作满十年主动离职，劳动者...查看全文

法律分析：拖欠工资主动离职有补偿金。用人单位拖欠工资的，劳动者可以主动提出解除劳动合同，并且解除劳动合同之后，用人单位需要依法进行赔偿，按劳动者的工作年限进行赔偿。法律依据：_x000D_ 《劳动合...查看全文

主动离职有离职补偿金吗 主动离职一般是没有补偿的，除非用人单位存在：（1）未及时足额支付劳动报酬;（2）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。 主动离职有补偿金吗 主动离职一般是没有补...查看全文

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。 属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿： 1、用人单位末按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的； 2、用人单位末及时足额支付劳动报...查看全文