工伤休息多久，应该根据职工受伤程度来看的。职工去劳动能力委员会申请工伤鉴定的时候，劳委会在作出工伤认定的同时也会作出停工留薪期，这段期间也就是职工可以休息的阶段。 根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患...查看全文

工伤休息多久，应该根据职工受伤程度来看的。职工去劳动能力委员会申请工伤鉴定的时候，劳委会在作出工伤认定的同时也会作出停工留薪期，这段期间也就是职工可以休息的阶段。　　根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者...查看全文

工伤职工停工留薪期根据伤情确定，一般不超过12个月，可适当延长但不得超过12个月。停工期满后，工伤职工仍需治疗可继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理时，由所在单位负责。...查看全文

根据自己的申请进度，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照 工伤赔偿 ，因为工伤鉴定结果出来后多久赔偿有没有期限这个问题上，时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。...查看全文

律师分析： 工伤休息多久，应该根据职工受伤程度来看的。职工去劳动能力委员会申请工伤鉴定的时候，劳委会在作出工伤认定的同时也会作出停工留薪期，这段期间也就是职工可以休息的阶段。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工...查看全文

法律分析:骨折工伤休息时间指停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据:《...查看全文

骨折工伤休息时间规定是怎样的 工伤骨折休息一般是3个月的时间，具体要看具体情况。工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。 根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤停工留薪期，即停止工作治...查看全文

律师分析： 工人的工间休息时间是指员工在工作时间中的休息时间，它是保障劳动者身体健康的一个重要制度。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当为员工安排每日工作时间不超过8小时，连续工作6小时以上的，应当安排休息时间。具体来说...查看全文

工伤期间，职工享受停工留薪期内原工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长但不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理时，由所在单位负责。...查看全文

工伤认定由劳动保障行政部门作出，法院不具备认定资格。用人单位有举证责任，拒不举证时劳动保障行政部门可根据申请人提供的证据作出认定。申请工伤认定需向劳动保障行政部门提出，法院只在行政诉讼时受理。...查看全文

工伤停工留薪期的确定及相关规定：停工留薪期应根据伤情和医院意见确定，一般不超过12个月；严重伤情或特殊情况可适当延长，但不超过12个月；停工留薪期内工资福利待遇不变，停工满后享受伤残待遇；停工留薪期过去称为工伤医疗期，由医疗机构提...查看全文

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，...查看全文

法律分析:工伤鉴定后停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。法...查看全文

一、工伤期间有没有工资1、员工在工伤休息期间，是否有工资是需要看员工是否处于工伤停工留薪期内。如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资，工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按月支付。如果员工在停...查看全文

法律分析:根据我国的法律规定，工作日休息时间段受伤属于工伤。职工在工间休息时间，仍属于上班工作时间。期间受到伤害应该被视同在工作期间或由于工作而导致的伤害。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工...查看全文

停工留薪期一般不超过12个月。在停工留薪期内，工伤请假按照正常的工资照常发放。根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不...查看全文

工伤认定结果应在60天内作出，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定书应包括用人单位信息、职工个人信息、伤害经过和诊断结论、认定依据和结论等内容。工伤认定决定需加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。...查看全文

法院开庭时间由法院决定，律师有权申请延期，但法院可以不允许。根据《民事诉讼法》，法院应提前三天通知相关人员，告知诉讼权利义务。合议庭确定后，应在三日内告知当事人。公开审理时，需公告当事人姓名、案由、开庭时间和地点。...查看全文

骨折工伤的休息时间称为停工留薪期,在停工留薪期内,患者原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,但伤情严重或情况特殊需要延长的可以适当延长,但延长不得超过12个月。...查看全文

受工伤后，员工因为伤病无法工作，在家或医院养伤期间还会获得原来一样的工资待遇，这一期限叫做停工留薪期。但需要我们注意的是，停工留薪期并不是随意的，法律是有规定的，那么工伤可以休息多少时间呢?根据工伤保险条例规定，停工留薪期一般不超...查看全文