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根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条,若饭店未采取充分的安全保障措施导致客人遭受人身损害,赔偿权利人可以向饭店提出索赔要求。同时,安全保障义务人有过错的,应当在其能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。在饭店...查看全文
工伤保险条例规定,工作时间和工作场所内因工作原因受伤的人属于工伤,即使是零时工也受法律保护,可按工伤标准赔偿。申请工伤认定和劳动能力鉴定后确定赔偿数额,包括医疗费、伙食费、生活护理费、工资、交通费、辅助器具费、伤残补助金、伤残津贴...查看全文
商店在合理限度范围内未尽安全保障义务,对顾客在商店摔伤所造成的损害承担主要责任。顾客作为成年人也需承担必要的注意义务,确保自身安全,并对自身受到的损害承担相应责任。...查看全文
未成年人的监护人应由其父母担任,但若父母已故或无监护能力,监护权可由祖父母、兄姐、居委会或村委会、民政部门同意并愿意担任的个人或组织按顺序承担。...查看全文
劳务工工伤由劳务派遣单位负责。劳务派遣合同约定关键,双方需承担责任。工伤赔偿包括医疗费、康复费、伙食补助等。治疗期间工资福利由用人单位支付。劳务工需及时治疗、申请认定和鉴定,并根据结果支付赔偿金。...查看全文
外卖骑手因公殉身后,点外卖的人不需要承担责任。责任应由外卖公司承担,因为他们是雇佣关系,应该为员工购买意外伤害保险,并在发生意外时由保险公司赔付。如果公司没有购买保险,那么直接的责任人就是公司。不过,外卖员也应该根据具体情况承担部...查看全文
商场顾客摔伤谁负责 商场作为公共场所管理人,应尽安全保障义务,否则造成他人损害的,应当承担侵权责任。 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 《民法典》第一千一百...查看全文
法律分析:一、员工被顾客打伤谁赔偿《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权...查看全文
工伤保险条例规定,工作时间和工作场所内因工作原因受伤属工伤,零时工也受法律保护。需申请工伤认定和劳动能力鉴定,才能确定赔偿。赔偿包括医疗费、伙食补助、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残补助、津贴、医疗补助、就业补助。...查看全文
律师分析: 根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的属于工伤。即使是零时工,只要证明存在事实劳动关系,就受法律保护,可以按照工伤赔偿标准赔偿。你需要先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,然后才可以确定赔...查看全文
商场与顾客在人身伤害责任分担方面,根据过错程度来确定责任份额。如果双方过错相当,商场责任减轻;若商场有重大过错而顾客只有一般过错或无过错,商场承担全部责任;若商场无过错而顾客有重大过错,商场责任可减轻或免除。在过错证明上,商场通常...查看全文
车主开车闯红灯扣分需根据具体情况分析。交警开罚单扣驾驶员分,监控拍摄需确认违章行为,无人认可则阻止年检。机动车闯红灯需有三张照片佐证,刚过线不算闯灯。行人、非机动车闯红灯罚款或警告,不扣分。信号灯规定:绿灯通行、黄灯已过停止线可通...查看全文
员工在店里摔伤时,如果是工伤,用人单位和工伤保险基金要负责赔偿;如果是他人的过错,侵权人要负责赔偿员工的人身损害;如果是他人的过错导致的工伤,劳动者可以同时要求工伤赔偿和人身损害赔偿;还有其他情况。...查看全文
女方因分手自杀,男方通常无需负责。法律只介入同居期间的财产、债务和子女抚养问题。民事赔偿需要有过错,刑事犯罪需要满足主客观统一的要求,女方仅因分手自杀,不应承担责任。...查看全文
法律解析: 餐厅老板或负责人作为从事公共场所经营活动的经营者,在其经营的场所内附有必要的保护义务。所谓必要,即根据其经营活动的性质应当达到的注意程度。这种义务表现为:(1)装备设施上的安全保障义务。(2)工作人员应当尽到相应安全保...查看全文
律师解答: 餐厅老板或负责人作为从事公共场所经营活动的经营者,在其经营的场所内附有必要的保护义务。所谓必要,即根据其经营活动的性质应当达到的注意程度。这种义务表现为:(1)装备设施上的安全保障义务。(2)工作人员应当尽到相应安全保...查看全文
法律解析: 餐厅老板或负责人作为从事公共场所经营活动的经营者,在其经营的场所内附有必要的保护义务。所谓必要,即根据其经营活动的性质应当达到的注意程度。这种义务表现为:(1)装备设施上的安全保障义务。(2)工作人员应当尽到相应安全保...查看全文
民事医疗事故的责任主体是医疗机构,无论是在国家医疗机构还是在私人医疗机构,医疗机构及其所属医院都应承担责任。在医疗事故中,不应将医务人员作为被告,而应将该医院作为被告。如果医疗事故发生于私人诊所,则应由开诊所的人承担责任。如果医疗...查看全文
员工在店内受伤时,若属于工伤,责任由单位和工伤保险基金共同承担赔偿责任;若属于侵权者造成的,责任由侵权者承担人身损害赔偿责任;若属于侵权者造成的工伤,可同时要求人身损害赔偿和工伤赔偿;还有其他情况。...查看全文
员工在店里摔伤,个人原因自负医疗费;若属于工伤,用人单位和工伤保险基金承担赔偿责任;若属于侵权,侵权人负责人身损害赔偿;若侵权导致工伤,员工可同时主张人身损害和工伤赔偿。...查看全文
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