怎么向劳动监察大队举报公司

律师回答
摘要:举报公司加班方法及加班费结算:拨打举报电话、劳动监察部门举报、给劳动局寄信、向媒体曝光、向劳动行政主管部门投诉。加班费结算:按不低于劳动合同规定的150%、200%、300%支付劳动者工资。
举报公司加班的方法如下:
1、拨打举报电话12333;
2、前往劳动监察部门举报;
3、给劳动局寄信举报;
4、选择向当地的媒体曝光;
5、向当地劳动行政主管部门投诉举报。
公司加班的费用如何结算
1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
3、用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
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揭露公司违法行为:向劳动监察大队报告
揭露公司违法行为:向劳动监察大队报告是一种积极的行动,旨在维护劳动者的权益和社会公平。通过向劳动监察大队举报公司,我们可以揭示公司存在的违法行为,如拖欠工资、违反劳动法规等,为受害的员工提供帮助和支持。这种举报行为有助于促进劳动法的执行,保护劳动者的合法权益,并对违法公司施加压力,迫使其改正错误行为。同时,这也是一种对社会公正的贡献,为建立一个诚信守法的商业环境做出了积极的贡献。因此,向劳动监察大队举报公司是我们应该勇敢迈出的一步,为维护劳动者权益和社会正义尽一份责任。
结语:揭露公司违法行为,是为维护劳动者权益和社会公平所采取的积极行动。向劳动监察大队举报公司,揭示其违法行为,如拖欠工资、违反劳动法规等,为受害员工提供帮助和支持。这有助于促进劳动法的执行,保护劳动者合法权益,并迫使违法公司改正错误。同时,也为建立诚信守法的商业环境做出贡献。向劳动监察大队举报公司,是勇敢迈出的一步,为维护劳动者权益和社会正义尽责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条
有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。

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