劳动法里有没有对夜班规定，45岁以上的女工还能安排上夜班吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法规定上夜班有夜班费吗？

答

律师分析：《劳动法》没有规定上夜班一定有补助，但是如果夜班涉及到延长工作时间的话，那么就需要有补助。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下...查看全文

问劳动法规定上夜班有夜班费吗？

答

法律解析：《劳动法》没有规定上夜班一定有补助，但是如果夜班涉及到延长工作时间的话，那么就需要有补助。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下...查看全文

问劳动法规定上夜班有夜班费吗？

答

问劳动法规定上夜班有夜班费嘛？

答

律师解答：《劳动法》没有规定上夜班一定有补助，但是如果夜班涉及到延长工作时间的话，那么就需要有补助。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下...查看全文

问劳动法规定上夜班要有夜班补贴吗

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我想上班的你我经常会上夜班，那么上夜班会有夜班补贴吗？那要如何得到夜班补贴呢？劳动法里是否有具体说明夜班补贴呢？让我们一起来看看劳动法里究竟是如何规定的，我们又能得到多少夜间补贴。劳动法没有规定上夜班一定有补助。只有对工作时间...查看全文

问劳动法规定上夜班要有夜班补贴吗？

答

法律解析：没有规定上夜班一定有补助，但是如果夜班涉及到延长工作时间的话，那么就需要有补助，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生...查看全文

问劳动法规定上夜班要有夜班补贴吗？

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律师分析：没有规定上夜班一定有补助，但是如果夜班涉及到延长工作时间的话，那么就需要有补助，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生...查看全文

问劳动法对夜班工时安排的规定

答

劳动法规定工作时间，但对夜班没有明确规定。用人单位可与工会和劳动者协商延长工作时间，每日不超过1小时；特殊情况下，每日不超过3小时，每月不超过36小时。国家规定每日工作时间不超过8小时，每周不超过44小时。...查看全文

问劳动法规定上夜班要有夜班补贴嘛？

答

律师解答：没有规定上夜班一定有补助，但是如果夜班涉及到延长工作时间的话，那么就需要有补助，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生...查看全文

问工厂安排上夜班合法吗

答

劳动合同约定夜班的情况下，公司有权安排劳动者上夜班；如果合同没有约定，则公司根据经营情况有权安排夜班。但如果合同明确禁止劳动者上夜班，劳动者有权拒绝。公司以此解除合同或处罚是不合法的，劳动者可向劳动监察大队投诉或申请仲裁，要求赔偿...查看全文

问哺乳期可以安排女职工上夜班吗

答

依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并且要安排一天一个小时的哺乳时间。《女职工劳动保护特别规定》第九条　对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排...查看全文

问劳动法规定几岁不用上夜班

答

劳动法对夜班工作时间没有明确规定，但根据劳动合同法的精神，高龄员工和孕妇通常不会被安排夜班工作。夜班津贴标准根据工作时间确定，从2007年10月1日起执行。劳动法规定每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，保证每周至...查看全文

问哺乳期可以安排女职工上夜班么

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问哺乳期可以安排女职工上夜班嘛

答

依据我国相关法律的规章，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并且要安排一天一个小时的哺乳时间。《女职工劳动保护特别规章》第九条　对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排...查看全文

问上夜班劳动法怎么规定的

答

法律分析：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 ...查看全文

问劳动法规定的夜班劳动几点算夜班

答

一、劳动法规定的夜班劳动几点算夜班夜班劳动是指在当日22点至6点时间从事的劳动和工作。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、...查看全文

问孕妇上夜班劳工法规定

答

法律分析：　　1、怀孕7个月以下的，关于夜班安排，法律法规没有强制性的规定，主要看你跟用工单位的协调了，法律法规并没有强制规定，用工单位不得安排怀孕7个月以下的女职工上夜班。但《劳动法》规定了：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规...查看全文

问公司安排我长期上夜班符合劳动法吗?

答

用人单位安排劳动者上夜班不违法，但劳动合同约定了不上夜班的除外。劳动者享有多项劳动权利，包括选择职业的权利、休息休假的权利等，同时也有服从安排的义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。...查看全文

问劳动法有没有规定上夜班，不能连续少多长呢

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根据劳动法第三十六条，三十八条的规定，以及《国务院关于职工工作时间的规定》国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日。对用人单位需要延长工作时间的，法律也做...查看全文

问劳动法有没有规定上夜班，不能连续少多久呢

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