工行不报销工伤费用，伤者可申请劳动仲裁，维护合法权益。工伤费用由工伤保险基金或用人单位支付，单位未缴纳则由其支付。工伤者可要求赔偿，国家规定两种方式：工伤保险赔付和公司支付。...查看全文

工伤医疗费自费部分由用人单位承担，工伤职工享受全额医药费垫付和康复期间工资发放，伙食补助费由工伤保险基金支付，伤残职工还可获得伤残津贴和一次性补助金。...查看全文

护理费是指住院病人或因疾病无法自理的人需要他人护理而支付的费用。工伤住院期间的护理费应由用人单位或工伤保险经办机构支付。工伤职工评定为需要生活护理的，可从工伤保险基金按月支付生活护理费，根据自理程度分为完全不能自理、大部分不能自理...查看全文

工伤鉴定和劳动能力评定是办理工伤的重要流程。工伤鉴定需提供工伤认定决定书、诊断证明和医院资料。劳动能力评定包括劳动功能和生活自理等级鉴定，需向市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供相关资料。委员会应在60天内作出评定结论，不服可向上级...查看全文

工伤保险条例规定，符合标准的工伤医疗费用全额报销，不符合标准的由不同方承担。单位申报工伤医疗费用时需分摊。职工因工作事故或职业病受伤享受工伤医疗待遇。...查看全文

交通事故救护车费用属于交通费，保险公司应当报销。根据最高人民法院的解释，交通费包括就医或转院治疗实际发生的费用，并需要正式票据作为凭证。此外，住院伙食补助费可以参照当地国家机关出差伙食补助标准确定。如果受害人因客观原因不能住院而需...查看全文

医疗保险缴费年限根据当地规定，如上海需缴满15年，杭州需缴满20年，达到法定退休年龄并累计缴费达国家规定年限的人员可在退休后免缴基本医疗保险费。...查看全文

医保报销规定和程序。住院放疗可报销，门诊放疗不可报销。放疗医保报销程序：参保地乡镇医院治疗无需办理报销手续，其他医院治疗需携带相关单证到参保地乡镇医院办理报销。医保大病报销比例根据费用分段补偿。特殊医用材料、透析、肿瘤治疗等费用按...查看全文

工伤认定后的医疗费用不能全部报销，只能报销符合工伤保险项目目录的费用。工伤医疗费用报销需要满足参保条件、工伤认定，并提供相关材料。费用先由单位垫付，经办机构认定后，符合条件的费用由单位或经办机构向医疗机构结算。交通事故或涉及第三方...查看全文

工伤医药费全报和工伤职工停止享受保险待遇的情形。根据工伤保险条例和社会保险法规定，工伤职工受伤行为被认定为工伤时，医药费可以全额报销。工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形包括丧失享受待遇条件、拒绝接受劳动能力鉴定和拒绝治疗。...查看全文

新型农村合作医疗是一种农民自愿参与的医疗互助共济制度，通过个人缴费、集体扶持和政府资助筹集资金，参保患者可凭医疗卡在指定医疗机构刷卡报销医疗费用。...查看全文

工伤停工留薪期的法律规定和待遇：工伤不严重时需医院证明并报销医疗费用，伙食费补偿70%；遭受事故伤害或患职业病需停工留薪，工资不变；停工留薪期一般不超过12个月，可延长但不超过12个月；停工留薪期内工资不变，需治疗仍享受医疗待遇；...查看全文

工伤治疗费用先由单位垫付，经认定后由用人单位向经办机构申报结算。工伤保险支付符合条件的费用，经办机构向合作医疗机构结算。报销需要提供工伤认定通知书、诊断证明等材料。对于涉及第三方责任的工伤，先获得民事赔偿，若低于工伤保险待遇，单位...查看全文

工伤医疗费只能报销符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，不能全部报销。单位应在事故伤害后30天内申请工伤认定，否则劳动者及其近亲属可在一年内申请认定。...查看全文

租房取暖费的交付责任无明确规定，物业费由租房人承担，暖气费房主和租房人可协商。若房屋可报销暖气费，房租可增加；否则，由房主或租房人交纳。根据《城市房屋租赁管理办法》，未取得所有权证、限制权利、共有未同意、权属争议、违法建筑、不符合...查看全文

颈椎骨折工伤赔偿包括：一次性伤残补助金、保留劳动关系并退出岗位、每月支付伤残津贴（按工资的75%）、解除劳动关系还可获得伤残医疗补助金和就业补助金。...查看全文

节假日三倍工资是指在国家法定节假日加班的劳动者，除了应支付的一倍工资外，还需额外支付300%的加班费。无论是否上班，法定节假日都应计算一倍工资。...查看全文

根据工伤职工完成工伤认定后发生的工伤医疗费用，可以凭借工伤认定结论、出院小结复印件和有效报销单据向医保经办机构申请报销。工伤职工需要提供出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项和医疗费...查看全文

住院补偿范围包括药费、辅助检查和手术费等，限额200元。兴塔镇卫生院60周岁以上老人住院，每天补偿10元，限额200元。报销比例为镇卫生院60%、二级医院40%、三级医院30%。...查看全文

加班应该如何补钱？加班工资与过节费不可互相代替。节假日加班工资按不低于劳动者日工资的300%支付，休息日加班工资按不低于劳动者日工资的200%支付。计算加班工资时，以平均每月工作时间为基数，按比例计算。工资基数应按劳动合同约定或集...查看全文