入职后多久开始交社保

律师回答

法律分析:
 员工在企业无论工作多久,企业都不得无故辞退。. 未签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始的双倍工资

【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:
(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

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