声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
其实很多员工都非常清楚,在入职了以后公司需要给自己缴纳社保,但是很多人并不清楚到底要在什么时候交,以及社保账户要怎么去查询。今天就一起来了解一下社保入职多久开始交,以及我们的社保余额到底要怎么查询。 一、社保入职多久开始交 根据我...查看全文
社保入职后三十天内开始交,包括个人工商户和非全日制工作人员。公司不缴纳社保会导致劳动者解除合同并要求经济补偿。缴纳社保的比例包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。...查看全文
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。现在大多数劳动者在找工作的时候,除了对工资报酬有一定的要求之外,同时也是比较看重社...查看全文
新员工入职后需在30天内缴纳社保,用人单位需在30日内向社保机构申请登记。未办理登记者,社保机构将核定缴纳。用人单位和劳动者必须依法参保,及时购买或转移社保账户。《中华人民共和国劳动法》规定:用人单位和劳动者必须依法参保缴费。...查看全文
员工入职后要多久时间缴纳社保 1、员工入职后,自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。2、公司试用期或者一个月内不买保险,这样做是违法的;用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。 员工入职后要好久缴纳...查看全文
法律分析: 员工在企业无论工作多久,企业都不得无故辞退。. 未签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始的双倍工资法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当...查看全文
法律分析: 员工在企业无论工作多久,企业都不得无故辞退。. 未签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始的双倍工资【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位...查看全文
劳动法规定员工入职后三十日内公司应为员工办理社会保险登记,未办理的需缴纳社保费。劳动者可解除劳动合同的情形包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等。社保具有强制性、维持劳动力再生产的目的,保险基金来源于用人单位和劳动者的...查看全文
新员工入职后需在30天内缴纳社保,用人单位需在30日内申请社保登记,否则由社保机构核定缴纳。用人单位和劳动者必须依法参加社保,新员工需及时购买或转移社保账户。《中华人民共和国劳动法》规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳...查看全文
员工入职后应在30天内交社保登记,未登记的将被核定应缴纳社保费。社保异地转移需携带身份证、社保参保凭证等材料办理手续。续交社保只需携带身份证去社保局缴纳即可,断交后的补交需提供工资凭证、劳动合同复印件和补交申请,填写相关表格并选择...查看全文
律师分析: 企业给员工缴纳保险是企业一个法定的义务,无论员工是不是自愿的,都必须给员工缴纳保险。有的公司规定的是,员工在15号之前入职的话,就会从当月给员工缴纳社保,如果是在15号之后入职的话,就会在第二个月才给员工缴纳社保了。 ...查看全文
新员工入职需在30天内缴纳社保,用人单位应在录用后30日内向社保机构申请登记。参保个人凭身份证到银行领取社保卡申领表,填写后交表并缴纳工本费,20个工作日内领卡并激活。用人单位需携带相关证明材料到社保机构办理参保开户手续。...查看全文
律师分析: 员工入职后,自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。公司试用期或者一个月内不买保险,这样做是违法的;用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文
员工入职后,公司应在30日内为其办理社会保险登记,根据相关法律规定,用人单位需向社会保险经办机构申请登记。未办理登记的,将由经办机构核定应缴纳的社会保险费。个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员,如有意愿参加社会保险,也需...查看全文
企业必须按法定义务为员工缴纳保险,无论员工是否自愿。一般规定入职30天内缴纳社保,但若在15号前入职,则当月缴纳;15号后入职,则下月缴纳。...查看全文
根据我国劳动法的规定,用人单位以及劳动者是要依法缴纳社保的,在新员工入职以后,用人单位需要在30日内给员工办理社保登记以及缴纳社保费。 在实际的工作当中存在以下几种情况: 1、员工入职的时间在社保机构增员业务办理之后,所以当月就不...查看全文
员工入职后,自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。公司试用期或者一个月内不买保险,这样做是违法的;用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。 员工入职后要多久时间缴纳社保 1、员工入职后,自用工之日起...查看全文
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。现在大多数劳动者在找工作的时候,除了对工资报酬有一定的要求之外,同时也是比较看重社...查看全文
律师分析: 根据劳动合同法规定,用工之日起一个月内,公司要与员工签订劳动合同。 从合同签订的月份开始购买社会保险,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15日入职的员工会从当月开始购买社...查看全文
入职以后公司应该在30天之内,给职工缴纳社会保险。如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险,职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。但是,职工个人需要承担医疗保险,养老保险和失业保险的一部分保费,生育保险和工伤保险的保费由公司支付。...查看全文
北京市-北京市-东城区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务143人次