根据新《社会保险法》规定，用人单位必须在员工入职30天内为其办理社会保险登记，并缴纳相应的社会保险费。劳动者在试用期内也应享有社会保险的权益。 员工入职30天内必须办理社会保险登记，用人单位应为员工缴纳社会保险费。 根据新《社会保...查看全文

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。现在大多数劳动者在找工作的时候，除了对工资报酬有一定的要求之外，同时也是比较看重社...查看全文

很多公司会给员工买五险一金，条件不好的公司会给员工买三险一金，那社保什么时候开始买呢？接下来由小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读。 员工入职后多久交能买社保 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机...查看全文

新员工入职后需要在30天内缴纳社保。用人单位需要在录用之日起30日内，向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的，需要由社会保险经办机构进行核定，然后缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。...查看全文

劳动局要求用人单位要给上班的劳动者购买社保，这是属于强制性的措施。但对于刚上班的劳动者还在熟悉公司的业务，所以并没有及时的购买社保，就想要知道购买社保时间。那么，一般上班多久才买社保?律师给出下面意见。 社会保险法 第五十八条用...查看全文

劳动合同必须约定社会保险条款，未为员工缴纳社会保险费用，员工可解除合同。用人单位需在30日内为员工申请社会保险登记并缴纳费用。试用期也需缴纳社保，否则企业将面临劳动仲裁和行政处罚。社会保险是国家强制建立的制度，为劳动者提供基本生活...查看全文

法律分析：对于满足要求的公民，准备好身份证、户口本等基本材料就可以申请办理社保。在网点提出申请被受理后，缴纳费用即可办理。对于新参保单位或个人的申请，审核时间一般在半个月左右。而对于已参保单位的增员申请，审核一般在办理的现场即可完...查看全文

一、入职后工作多长时间交社保 1、入职以后公司应该在30天之内给职工缴纳社会保险，如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险，职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。 但是，职工个人需要承担医疗保险，养老保险和失业保险的一部分保费，生育...查看全文

一、入职后工作多长时间交社保 1、入职以后公司应该在30天之内给职工缴纳社会保险，如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险，职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。 但是，职工个人需要承担医疗保险，养老保险和失业保险的一部分保费，生育...查看全文

律师分析： 员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的，由社会保险行政部门责令限期改正。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工...查看全文

员工入职后，公司应该自用工之日起三十日内为员工办理社会保险。公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的;用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。...查看全文

员工入职后需在30天内交社保，未办理登记应缴纳社保费。社保异地转移需准备身份证、参保凭证，到新就业地社保中心办理转移手续。续交社保只需携带身份证到社保局缴费，断交后补交需提供工资凭证、劳动合同复印件和补交申请。填写四表五表时需注意...查看全文

法律分析：单位对新员工自入职之日起三十日内必须要为新员工缴纳社会保险金，至于新员工是刚刚就业的新劳动力，还是跳槽到新单位的新人，一律在三十日内为此人缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日...查看全文

法律分析：当事人离职后是否还能进去原单位，或者单位的分支机构，或者多久能进去，要看单位和本人的具体情况。根据正常手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交...查看全文

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。现在大多数劳动者在找工作的时候，除了对工资报酬有一定的要求之外，同时也是比较看重社...查看全文

试用期第一个月交社保是用人单位的法定责任。根据《社会保险法》，用人单位应在员工入职之日起30天内为其办理社保登记。试用期包括在劳动合同期限内，所以员工可以随时解除劳动合同，无需提前30天。个人社会保障号码与公民身份号码相同。...查看全文

用人单位应当在30天内办理社会保险登记，30天内为职工申请办理社会保险登记，未办理登记的由社保机构核定应缴纳的社保费。用人单位逾期未缴纳社保费，可被查询存款账户并要求提供担保，若未足额缴费且未提供担保，可被法院扣押、查封、拍卖财产...查看全文

在新员工入职后的30天内,员工需要按照国家规定缴纳社会保险费。而用人单位则需要在录用起始的30日内,向当地的社会保险经办机构申请办理社保登记手续。没有办理社保登记的,需要由社会保险经办机构进行核定缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法...查看全文

律师分析:1、员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。2、公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。法律依据:...查看全文

律师解答： 新员工入职后需要在30天内缴纳社保。用人单位需要在录用之日起30日内，向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的，需要由社会保险经办机构进行核定缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，新员工入职后，用人...查看全文